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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäre Atmosphäre, fairer Umgang, Teamarbeit, Event, Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung meiner Fähigkeiten, Vertrauen
Innovatives Unternehmen
ein offenes Ohr für Jedermann in Hinsicht auf neuen Ideen
absolut gar nichts!
Monatliches gemeinsames Essen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird kommuniziert das man den Mitarbeiter fördern möchte und wird jedoch wird die nicht gelebt.
So gut wie alles was man falsch machen kann, macht dieser Laden falsch. Ich würde nicht einmal meinem schlimmsten Feind raten, hier zu arbeiten.
Die interne Kommunikation ist eher schwierig. Die Büro Abteilungen arbeiten nicht gut zusammen. Es bestehen starke Grüppchenbildungen ohne Kommunikation dazwischen. Das generelle Klima ist dementsprechend etwas unangenehm.
Es entstehen immer wieder Aktionen ohne das die eigentlich verantwortliche Abteilung davon etwas mitbekommt.
sehr viele Themenbereich parallel
Sehr schnelles Wachstum wird mit noch mehr neuen und innovativen Ideen weiter vorantreiben. Das bedeutet Durcheinander in den Abteilungen und Überlastung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Lästereien und Egoismus eindämmen, Rückgrat zeigen, sich nicht von der Meinung anderer beeinflussen lassen. Als Unternehemen des unteren Mittelstandes nicht so tun, als wäre man ein Weltkonzern.
Kommunikationswege analysieren und verbessern. Die Abteilungen müssen sich untereinander besser verstehen um besser zusammenzuarbeiten.
noch mehr an Employer Brandig Aktivitäten setzen, damit auch mehr Leute erfahren, dass BG ein interessanter Arbeitgeber ist
Stabilität und Entlastung schaffen anstatt immer neue Projekte anzufangen.
Mitarbeiterduschen, Arbeitszeitverkürzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BG - Graspointner ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe einen geräumigen Arbeitsplatz mit allen technischen Hilfsmitteln die ich benötige.
neuste Hardware (Laptops, Firmenhandys,...)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG - Graspointner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird viel Versprochen jedoch wird keine Lösung angestrebt
trotz mehrfacher Erwähnung, keine Kurse bekommen
Muss man sich selber zahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG - Graspointner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BG - Graspointner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG - Graspointner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG - Graspointner als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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BG - Graspointner
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BG - Graspointner
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