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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

relative Jobsicherheit
Planbarkeit
Geregelte Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Jobsicherheit bei gutem Gehalt und angemessenen Bedingungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unangemessen niedrige Bezahlung
Unpassend Verhältnis Ressourcen - Arbeitslast
Ausgeprägte Hierarchien
Kaum interdisziplinärer/abteilungsübergreifender Austausch
Bewertung lesen
Schlechtes Image in der Öffentlichkeit, Politikabhängig
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte, die ihre Führungsaufgaben wahrnehmen (anleiten, fördern, fordern, Rahmenbedingungen schaffen), Einschulung/Einführung bei Aufnahme der Tätigkeit, flachere Hierarchien, mehr Möglichkeiten zu Austausch schaffen, Gehaltsschema insbesondere für Jungakademiker anpassen
Bewertung lesen
Offener für Neues, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BMASGK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BMASGK schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMASGK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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