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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Mitarbeiter werden gefördert und bekommen Verantwortung
- offen für neue Ideen und Trends
- Kunden werden nach Interessen der Mitarbeiter zugeteilt
- Möglichkeit, je nach Kunde, vor Ort bei Events zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten im Büroalltag und Homeoffice
- zusätzliche Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter werden genutzt und gefördert
Die Vorgesetzten versuchen, die Mitarbeiter zu fordern und das beste aus ihnen herauszuholen. Sie wollen, dass man viel dazu lernt und bewusst Fehler macht, um wiederum aus diesen zu lernen.
- motiviert und respektiert seine Mitarbeiter:innen
- offen für neue Ideen
- fördert seine Mitarbeiter:innen
Dass die Kündigung sofort akzeptiert wurde.
- Man bekommt viel Verantwortung.
- flexibel bezügl. HomeOffice
- offen für neue Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist ein klassisches Agenturleben, deshalb dementsprechend oft sehr chaotisch. Leider funktioniert die Kommunikation nicht immer einwandfrei, was den Arbeitsalltag oft erschwert und zu Problemen führt.
Dass junge Mitarbeiter sehr stark wechseln. Kaum einer bleibt länger als 2-3 Monate. Vollkommen verständlich...
- Veraltete Social Media Methoden. Neue/Aktuelle Plattformen & Trends werden ignoriert. SM Stil ist in 2018 hängen geblieben.
- Umgang mit dem Team
- bei Feedback & Verbesserungsvorschlägen wird man ausgelacht & es wird nicht darauf eingegangen
- Umgang mit Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitszeiten, faire Bezahlung, fairer Umgang mit den Mitarbeitern - zumindest versuchen sollte man es
- nonverbales Feedback konstruktiv gestalten
- Onboarding neuer Mitarbeiter verbessern
- 24/7 Erreichbarkeit und Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen belohnen und nicht als selbstverständlich ansehen
- Social Media Strategie updaten
- einen angenehmeren Arbeitsplatz schaffen
- Feedback annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Brandsetter e.U ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Kollegen jeglichen Geschlechts werden gleich schlecht behandelt
Frauen sind auf jeden Fall Gleichberechtigt, allerdings werden dafür auch "Männliche" eher den Männern überlassen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandsetter e.U ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlimmer geht es nicht
Wehe man sagt was gegen Anweisungen, dann sieht es dunkel aus
Konservative Meinung trotz der schnellen Änderungen der Marketingwelt
Respektloser Umgang. Es wird geschimpft, gelästert, gestritten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Auf jeden Fall sehr gut zur Weiterbildung, leider wurden trotzdem immer wieder ein Schlussstrich gezogen, wenn man etwas neues lernen oder ausprobieren möchte.
Der Arbeitgeber holt selber das Beste aus den Mitarbeiter:innen raus, aber Weiterbildungskurse werden nicht angeboten.
Als Social Media Manager gibt es keine Möglichkeit, aufzusteigen. Es werden auch keine Seminare oder Workshops angeboten.
Kann ich nicht einschätzen, bin nach kürzester Zeit geflüchtet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brandsetter e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Brandsetter e.U schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandsetter e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandsetter e.U als eher traditionell.
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