Navigation überspringen?
  

Brantner Gruppeals Arbeitgeber

Österreich,  10 Standorte Branche Energiewirtschaft
Subnavigation überspringen?
Brantner Gruppe: Sammlungs- und Containerdienst.Brantner Gruppe: Sammlung, Sortierung, Aufbereitung.Brantner GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (9)
    45%
    Genügend (2)
    10%
    3,33
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Das Unternehmen ist zu 100% in Familienbesitz und ist mit 64 Niederlassungen und Joint Ventures in 7 Ländern vertreten: Österreich, Deutschland, Rumänien, Serbien, Slowakei, Tschechien, Türkei

1.000 Fahrzeuge und Arbeitsmaschinen, 16 Deponien, 12 Sortieranlagen, 9 Kompostieranlagen und 6 weitere Aufbereitungsanlagen. 

Für mehr als 1.000 Städte und Gemeinden und über 30.000 Gewerbe- und Industriebetriebe im In- und Ausland erledigen wir die Entsorgung. 


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

2.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Egal, ob Restmüll, Altpapier, Kunststoff oder gefährliche Abfälle – Brantner bietet gemeinsam mit kommunalen Partnern maßgeschneiderte Lösungen für den kompletten Entsorgungsablauf.

Dienstleistungen für Betriebe & Gemeinden wie z.B. Aktenvernichtung, Altstoffsammlung & Verwertung, Deponierung & Container, Entrümpelung, Facility-Services, Kanalreinigung, Kompostierung, Recyclingprodukte und Erden. Aber auch Winterdienst, Straßenreinigung, Pflege von Grünanlagen, Betrieb von Bauhöfen, die Sanierung von Altlasten und Reinigung von Straßen und öffentlichen Plätzen.

Erfahrung und Know-how machen Brantner zu einem idealen Partner für industrielle und gewerbliche Betriebe, wenn individuelle und branchenspezifische Entsorgungskonzepte gefragt sind. Denn die Projektspezialisten kennen die spezifischen Anforderungen von Klein-, Mittel- und Großbetrieben an die Ressourcenwirtschaft.

Für Privatkunden bieten wir Services rund ums Bauen und rund um den Garten, Entrümpelung, Kanalreinigung, Übersiedlung und Gebäudereinigungsleistungen. 


Perspektiven für die Zukunft

Von der Ausbildung von Lehrlingen bis zu Positionen im Management bieten wir unseren MitarbeiterInnen vielfältige Tätigkeitsgebiete:

Wir suchen Lehrlinge, Facharbeiter, LKW-Fahrer. Controller. Disponenten. Verkäufer, Manager und Biotechnologen.

Benefits

Frisches Obst am Arbeitsplatz, kostenlose betriebliche Gesundheitsförderung mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Ernährungsberatung, Rückenfit-Programme und Stressprävention. 

10 Standorte

Für Bewerber

Videos

Brantner SAFETY TV - Entsorgung von Krankenhausabfällen.
Erstes Plug-In Hybrid Pressmüllfahrzeug in Ostösterreich.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für LKW-Fahrer: Führerschein Gruppe C, E , ADR-Schein , Fahrerkarte,  C95 Qualifikation

Für Facharbeiter: Bedienung von Baumaschinen, gültiger Führerschein Klasse B, Pflichtschulabschluss, Deutsch in Wort und Schrift, C-Schein und Staplerschein von Vorteil .

Für kaufmännische Stellen z.B. (je nach Ausschreibung):

  • Erfahrung im Kundenkontakt
  • Lieferkoordination, Abrechnung, Büroorganisation
  • Marktsondierung und Marktentwicklung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Mittelpunkt all unserer Handlungen steht ein langfristiges und verantwortungsvolles Denken und ein nachhaltiges und umweltschonendes Wirtschaften.Wir investieren viel Zeit und Energie in Forschung und Entwicklung, um aus Abfällen von heute hochwertige Energie, Rohstoffe und Produkte von morgen zu produzieren. Für unsere Kunden, für die Umwelt und für unsere Mitarbeiter, denen wir auch in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz bieten können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen, versuchen wir, immer noch ein kleines bisschen mehr zu bieten: frisches Obst am Arbeitsplatz, kostenlose betriebliche Gesundheitsförderung mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Ernährungsberatung, Rückenfit-Programme und Stressprävention. Weil man eben weiß, dass herausragende Leistungen nur möglich sind, wenn Arbeit, geistiges und körperliches Wohlbefinden und Privatleben miteinander im Einklang stehen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Fundament des Erfolges waren immer die Mitarbeiter, die das Unternehmen mit Innovationsgeist und großem Engagement auf diesem Weg unterstützt haben. Dafür bietet die Brantner Gruppe ihren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, fundierte Aus- und Weiterbildungsangebote, ein angenehmes Betriebsklima, Karrierechancen und leistungsgerechte EntlohnungUnd allen voran: höchst abwechslungsreiche Aufgabenbereiche in einem internationalen Umfeld. Die Tätigkeiten in der Brantner Gruppe sind so vielfältig wie das Unternehmen selbst:

  • Lehrlinge
  • Facharbeiter
  • LKW-Fahrer
  • Controller
  • Disponenten
  • Verkäufer
  • Manager
  • Biotechnologen


Sie alle sind bei Brantner im Einsatz. Damit für qualifizierten Nachwuchs gesorgt ist, schließt Brantner auch Kooperationen auf wissenschaftlicher Ebene, etwa mit der renommierten Montanuniversität Leoben.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Gespräche

Brantner Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

eadler fahren

Gleichberechtigung

trift absolut nicht zu

Umgang mit älteren Kollegen

werden gleich behandelt wie junge

Karriere / Weiterbildung

gut

Gehalt / Sozialleistungen

schlecht für den dreck

Arbeitsbedingungen

gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

echer schlecht

Image

gut

Verbesserungsvorschläge

  • man sollte alle entlasen wen es auch alle betrift

Pro

das man wenigstens von hinten ab gestochen wird

Contra

lügen lügen lügen lügen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Brantner Walter GesmbH
  • Stadt
    Wölbling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Krems ist eine nette Stadt, die Büros sind angenehm. Klar gibt es wie in jeder Firma mal Stress, aber grundsätzlich arbeitet man im Team und daher ist die Atmosphäre recht gut.

Vorgesetztenverhalten

Wo Menschen arbeiten, dort "menschelt" es. Nicht jeder kann mit jedem, aber wie in jedem Unternehmen gibt es Vorgesetzte mit mehr und weniger Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt: Wie man in den Wald hineinruft....mit Freundlichkeit und Offenheit wird man schnell in das Team integriert, auch über die Hierarchien hinweg ist man oft schnell per Du

Interessante Aufgaben

In dieser zukunftssicheren Branche steht auch Brantner vor neuen Projekten und es ergeben sich viele neue Aufgaben.

Kommunikation

Das Unternehmen hat Intranet, Newsletter und Kunden/Mitarbeiterzeitung. Es wird versucht, die News und interessante Infos an alle Mitarbeiter weiter zu leiten und die Kommunikationsabteilung ist sehr kreativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gehen Leute in Pension und werden nicht vorher rausgeschmissen

Karriere / Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist orts- und branchenüblich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Familienunternehmen im Umweltbereich - da sollte dies wohl klar sein

Work-Life-Balance

Wo es möglich ist, wird der Vorgesetzte versuchen, den Mitarbeitern in diesem Bereich entgegen zu kommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Brantner Walter GmbH
  • Stadt
    Krems an der Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gegen Ende des Arbeitsverhältnisses wirklich sehr schlimm

Vorgesetztenverhalten

beschreibende Worte: Messer in den Rücken, Mitarbeiter ausspielen, Wahrheiten verdrehen, grenzwertige Vereinbarungsvorschläge an MA

Kollegenzusammenhalt

der einzige Grund, den Job nicht wieder sofort hinzuschmeißen

Interessante Aufgaben

die Branche selbst wäre ja sehr spannend

Kommunikation

zielführende, zwischen MA und FK kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Männer klar bevorzugt, wenig Frauen in der Führung, Gehalt richtet sich auch oft nach dem Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

ist wirklich in Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Veränderung wird von vielen FK eher negativ bewertet, anstatt dies aktiv anzubieten, um MA im Unternehmen zu behalten oder auch die Persönlichkeit zu stärken

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter wurden pünktlich bezahlt; die Höhe selbst beläuft sich zwischen absurd wenig und unverschämt hoch, Sozialleistungen: mäßig

Arbeitsbedingungen

das positive Verhältnis zu Kollegen wiegt leider nicht die mäßige Bezahlung und das Fehlverhalten der Führungskräfte auf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial nein

Work-Life-Balance

bei einem gern gesehenen Minimum an 45h/Woche, weil man sowieso einen All In Vertrag hat, eher mäßig vorhanden

Image

Image hatte die Firma mal ein sehr Gutes, heute merkt man, dass es bereits viele Menschen gibt, die da "auch mal kurz gearbeitet haben"

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte mit sozialer Kompetenz und Fähigkeiten einsetzen
  • Maßnahmen wie Führungskräfte Workshops anbieten, anonyme Führungskräfte-Bewertungen anbieten
  • MA in Bewerbungsgesprächen nichts versprechen, was nicht gehalten werden kann (Jobbeschreibungen passen nicht zur dann tatsächlichen Tätigkeit)
  • das Verständnis fehlt, dass MA produktiver sind, wenn Arbeitszeit und Arbeitsort frei eingeteilt werden kann (solange man den Job gut erledigt, sollte das kein Thema sein)
  • faire Bezahlung (Geschlechter unabhängig, der Verantwortung, Position und Aufgaben entsprechend)

Pro

- der kollegiale Zusammenhalt ist sehr hoch, es entstehen oft Freundschaften unter den Arbeitskollegen
- es gibt einige MA Vergünstigungen, das Angebot ist aber noch ausbaufähig

Contra

- Führungskräfte streben mehr nach ihrer eigenen Machtposition, als sich auf den Job, das Unternehmen und ihre zu führenden Mitarbeiter zu konzentrieren
- Vertrauen in die Eigenständigkeit der Mitarbeiter geht oft unter
- das Gefühl, Teil eines starken Teams zu sein weicht dem, beliebig ersetzbar zu sein
- Kunden zählen mehr als Mitarbeiter, man will nicht verstehen, dass zufriedene MA das Unternehmen stärken (sei es, weil sie das an Kunden, Bewerber weitergeben, privat positiv davon sprechen, oder auch gerne mal die extra Stunden bleiben, um ein Projekt fertig zu machen oder einem Kollegen auszuhelfen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brantner Walter GesmbH
  • Stadt
    Krems
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Rückmeldung! Wir bedauern sehr, dass wir für Sie nicht zur dauerhaften beruflichen Heimat werden konnten. Ihr Feedback ist uns wichtig, denn selbstverständlich wollen wir in allen Bereichen besser werden; eben nicht nur im „Daily Business“, mit dem wir unser Geld verdienen, sondern auch als regionaler Arbeitgeber, der wir sind. Ihre Bewertung lieferte uns sehr gute Inputs, die wir intern diskutieren. Falls Sie weitere Feedbacks haben, die uns und den Kollegen helfen, künftig noch enger zusammenzuwachsen, kontaktieren Sie uns bitte unter +43 59 444 5547. Unsere Geschäftsführung nimmt sich für ein Gespräch mit Ihnen gerne auch persönlich Zeit. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Liebe Grüße, Ihr Brantner Team.

Brantner Gruppe


Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (9)
    45%
    Genügend (2)
    10%
    3,33
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Brantner Gruppe
3,40
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,33
27.688 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.179.000 Bewertungen