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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das BRFI ist keine typische Agentur. Das Wohl der Mitarbeiter:innen steht wirklich im Zentrum. Hier wird aktiv daran gearbeitet, das richtige Milieu für kreative Arbeit und gemeinsam schöne Dinge zu schaffen.
Ich durfte an sehr schönen und großen Projekten mitarbeiten, auf die ich auch stolz bin.
Man kann sich kreativ richtig austoben. Sowohl Kund:innen als auch Knowhow der Kolleg:innen und Ausstattung der Agentur machen die Umsetzung vieler cooler Ideen möglich.
Irgendwie finden sich alle immer mehr oder weniger gleichzeitig ohne ...
- Es wird sich immer um gute und transparente interne Kommunikation bemüht
- Work-life-Balance ist kein Buzzword, sondern ein echtes Anliegen
- Angebot der 32h Woche
- Ein Chef, dem das Wohl der Mitarbeiter:innen wirklich am Herzen liegt
- Cooles Büro & coole Team-Events
- Eine bunte Mischung diversester Kund:innen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum, aber gleichzeitig immer Unterstützungsangebot
- Das Büro für Interaktion verändert die Branche positiv, hinsichtlich fairen Arbeitsbedingungen und einem guten Miteinander
Selbstständiges Arbeiten, Wertschätzung der Mitarbeiterinnen, vielfältige Aufgaben, 32h-Woche, transparente Arbeitsweise, gute und lockere Arbeitsatmosphäre
32-h Woche ist die Norm, interessantes Arbeitsumfeld, selbstständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, offene Kommunikation, wertschätzender Umgang
Eigentlich alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Was einmal tatsächlich eine positive Ausnahme in der Agenturwelt war, ist mittlerweile leider kaum noch wiederzuerkennen. Solange die Auftragslage gut war, waren Vertrauen, Wertschätzung und gute Unternehmenskultur offenbar leicht zu leben. Sobald es schwierig wurde, zeigte sich, was davon wirklich übrig bleibt.
Mit der Krise kamen zunehmend fragwürdige Führungsentscheidungen, schlechterer Umgang mit Mitarbeitenden und ein Verhalten, das mit den früher so hochgehaltenen Werten kaum noch etwas zu tun hat. Besonders bitter: Die Agentur ist inzwischen zu ziemlich genau dem geworden, ...
Wir könnten ein wenig mehr Diversität vertragen. Wir kommen alle aus einem ähnlichem Kulturkreis, unsere Geburtsjahre liegen alle in einem 15 Jahre-Spektrum und auch sonst sind wir uns sehr ähnlich.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Büro für Interaktion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand wird allein gelassen. Kolleg:innen bieten proaktiv Hilfe an und sind sensibel genug zu erkennen, ob sie benötigt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Büro für Interaktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Büro für Interaktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büro für Interaktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büro für Interaktion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Büro für Interaktion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Büro für Interaktion
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