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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das diese immer da waren wenn man was benötigte
Bewertung lesen
Das Sie darauf achtet das im Betrieb alles passt und wenn nicht kümmert sie sich um die Probleme
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Die Work life Balance, Man hat im operativen Geschäft seine Ruhe und ist auf sich allein gestellt, Die Arbeitszeiten, Die Kollegen,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird zuwenig auf die Mitarbeiter geachtet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Wahl für den Restaurant Leiter bessere Gedanken machen
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Die Küche könnte etwas umgebaut werden um das Arbeitsleben etwas zu verbessern
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich mehr um das Wohl dieser kümmern. Einteilung und Dienstplan sollte effizienter gestaltet werden. Ein Mittagessen, ein "Jausengeld" oder Essensgutscheine sollten bei so einem Gehalt schon drin sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Tomaselli ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schwer zu bewerten da die einen sehr nett sind und man alles haben kann wenn die Leistung passt und der andere kein Interesse an irgendwas hat außer an sich selbst.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cafe Tomaselli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Cafe Tomaselli besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cafe Tomaselli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cafe Tomaselli als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cafe Tomaselli
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cafe Tomaselli
Branchendurchschnitt: Finanz
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