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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme, wenn private Termine anfallen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Der teilweise unprofessionelle Umgangston und die wechselhafte Stimmung der Führungsebene.
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Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden geben sich wirklich Mühe und investieren viel Energie in ihre Arbeit. Umso schwieriger war es, dass dieses Engagement oft nicht gesehen oder wertgeschätzt wurde. Gerade in stressigen Phasen wurde schlechte Stimmung häufig an uns weitergegeben, was sehr belastend war.
Ein respektvollerer und geduldigerer Umgang hätte viel bewirkt. Freundlichkeit sollte nicht von der Tageslaune abhängen. Es würde helfen, wenn Führungskräfte auch in angespannten Situationen ruhiger bleiben und Probleme nicht an den Mitarbeitenden auslassen.
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