Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist top. Die Lage ist top. Sehr nette Kollegen.
Spannende Projekte: Großprojekte für Industriekunden, U-Bahn, Energieversorger.
Guter Zusammenhalt im Team.
Firma organisiert und bezahlt Events (Skifahren, Betriebsausflüge, jetzt gerade SPIE Group Fussballturnier in Toulouse etc.)
Kollegialer Umgang, Wertschätzung, moderne Betriebsmittel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlenden Kommunikationsmöglichkeiten mit der Führungsebene.
Kommunikation / Übergabe von Verantwortung / Gemeinsam gewinnen und verlieren Spirit ist an der einen oder anderen Stelle verbesserbar.
Betriebsgebäude ist leider schon in die Jahre gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung von freien Posten und nicht an einen bestehenden Mitarbeiter übertragen. Austausch der Unternehmensleitung.
Weiterentwicklungsangebote im Bereich Projektmanagement verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CEA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der jahrzehntelangen Beschäftigung wird die ältere Generation hochgelobte. Die jüngere Generation müsste jedoch tw. mehr unterstützt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man aktiv ist, sicher möglich
Die notwendigen Ausbildungen werden durchgeführt. Bei zusätzlichen Aus- bzw. Weiterbildung stößt man eher auf taube Ohren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CEA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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