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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Bezahlung ist top. Die Lage ist top. Sehr nette Kollegen.
Spannende Projekte: Großprojekte für Industriekunden, U-Bahn, Energieversorger.
Guter Zusammenhalt im Team.
Firma organisiert und bezahlt Events (Skifahren, Betriebsausflüge, jetzt gerade SPIE Group Fussballturnier in Toulouse etc.)
Kollegialer Umgang, Wertschätzung, moderne Betriebsmittel
Die fehlenden Kommunikationsmöglichkeiten mit der Führungsebene.
Kommunikation / Übergabe von Verantwortung / Gemeinsam gewinnen und verlieren Spirit ist an der einen oder anderen Stelle verbesserbar.
Betriebsgebäude ist leider schon in die Jahre gekommen.
Neubesetzung von freien Posten und nicht an einen bestehenden Mitarbeiter übertragen. Austausch der Unternehmensleitung.
Weiterentwicklungsangebote im Bereich Projektmanagement verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von CEA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der jahrzehntelangen Beschäftigung wird die ältere Generation hochgelobte. Die jüngere Generation müsste jedoch tw. mehr unterstützt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man aktiv ist, sicher möglich
Die notwendigen Ausbildungen werden durchgeführt. Bei zusätzlichen Aus- bzw. Weiterbildung stößt man eher auf taube Ohren.
