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Arbeitgeberbewertungen

4,08
  • 30.09.2015
  • Standort: Wels

Arbeit und Umfeld Top. Führung Flop

Firma Cemex Austria AG
Stadt Langenzersdorf
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Auswechslung dieser Personen die Böses Blut in der Firma schaffen.

Pro

Die möglichkeiten der Weiterbildung und die Chancen die man erhält. Den Verdienst und die Verantwortung die einem Überlassen wird.

Contra

Die Methoden die benutzt werden um Kollegen loszu werden und was man alles tut um das auch durch zu setzen. Andere Kollegen werden bestochen und erpresst um anderen das leben schwer zu machen. Hinterrucks werden aktionen gestartet um jemanden ins schlechte Licht zu rücken.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Cemex Austria AG
4,19
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.019 Bewertungen

Cemex Austria AG
4,19
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

Firma Cemex Austria AG
Stadt Langenzersdorf
Beworben für Position Statiker
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Zu Beginn rascher Anruf mit der Einladung zum Gespräch.

Das Gespräch verlief sehr freundlich, war informativ und nicht stressig. Eigentlich hatte ich ein sehr gutes Gefühl, da keine negativen oder fraglichen Anmerkungen gemacht wurden.

Am Ende wurde mir versichert, dass ich innerhalb von 3 Wochen eine Rückmeldung bekomme. Egal ob Zu- oder Absage.

Nunja, ich wartete 1 Monate danach versuchte ich jemanden zu erreichen, vergebens. Ich wurde immer wieder vertröstet, ich solle in einer Stunde anrufen, dann am nächsten Tag, dann unter dieser Nummer usw.

Schlussendlich erreichte ich eine Mailbox. Ich bat um einen Rückruf oder einfach nur um Auskunft bzgl. der Stelle. Niemand war in der Lag mir eine Auskunft zu geben.

Traurig wenn man so als Bewerber behandelt wird. Ein einfaches "nein, sie sind nicht geeignet", ein Mail oder sonst irgendeine Art von Kommunikation hätte doch gereicht. Und Sollte Selbstverständlich sein.

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