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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das innere Feuer, das nie aufhört zu brennen. Den Pioniergeist, der die Agentur so KI-fit gemacht hat, wie andere es sich nur wünschen können.
Ehrgeiziger Dude und sympathisch. Schaut auch auf seine Leute.
Einige Mitarbeiter sind sehr professionell und umgängliche Menschen - auch sehr hilfbereit
Freundlicher CEO, freundliche Mitarbeiter. Die Leute versuchen zusammenzuhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionalität, "Wasser predigen und Wein trinken" von der oberen Abteilung. Um Gehaltserhöhung muss gebettelt werden und sie wird auch an Bedingungen gehefter, die nichts mit der Jobbeschreibung zu tun haben
Das sag ich ihm unter 4 Augen.
Manchmal Chaotisch.
Das schiere Chaos, welches oft herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umwältzung der starren Strukturen. Annahme von Feedback bzw. richtiges Zuhören gegenüber den Mitarbeitern.
Schlecht reden von ex Mitarbeitern umgehend unterlassen - das Maß an unprofessionalität, was so etwas vermittelt, ist immens
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Pausen machen. Könnte auch mal mehr sein Team loben.
Nicht an 10 (interne) Projekte gleichzeitig arbeiten. Step by Step.
Interne Kommunikation ist der größte Knackpunkt im Unternehmen. Auch die Mitarbeiterwertschätzung kann noch verbessert werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Conquest Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein, aber Grundsätzlich eine gute Basis vorhanden
Eigentlich super. Wie überall wo viele Menschen zusammenkommen entstehen teilweise Gruppen, Freundschaften und/oder kleine, unausgesprochene und harmlose Rivalitäten, die zu kurzfristige Reibereien führen können.
Super cooles, dynamisches Team. Lustig sind sie auch.
Kollegen sind top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
„Wer ernten will, muss säen." Aufstiegsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, sofern sie zur Firmengröße passen. Und Weiterbildungen werden immer gerne sehen und unterstützt. Ich war erst vor kurzem auf 2 spannende und teure Seminare die von der Firma zu 100% übernommen wurden. Parkschein inkl.
Fast wöchentliche Weiterbildungsmeetings und andere gute Weiterbildungsbenefits.
praktisch nicht vorhanden
Nicht wirklich vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conquest Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Conquest Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conquest Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conquest Werbeagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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