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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWie transparent die Geschäftsführerin mit der Entlassung meiner Vorgängerin aufgrund von einer Schwangerschaft umgegangen ist.
Er behandelt mich recht gut und ich werde gut bezahlt.
Immer ein offenes Ohr, viele Gimmicks...
Konnte 4 Woche Home-Office machen als meine Frau krank war... Daumen 10x hoch
Gute Verkehrsanbindungen bei Standort Linz, Parkplatzmöglichkeit, moderne Büros
Familär, wichtige Wünsche (zB früheres Gehen, wenn hereingearbeitet wird), Geburtstag ist frei, manchmal wird ein Tag frei geschenkt. Coffee for free
Alles gut. Habe keine Probleme mit ihm.
Unpünktliches Gehalt - hier auch keine Entschuldigung oder Erklärung, teilweise unfreundliches Verhalten, keine Aufgaben für Praktikanten
Manche Entscheidungen dauern sehr lange, das bremst!
Vieles dauert ewig (Angebote an Kunden, Gehälter zahlen, Projekte abschließen,....)
Tw. Beleidigungen
Kommunikation findet nicht statt (Oder nur seehr kryptische Mails)
Keine Kommunikation
Jobkündigungen nach Lust und Laune
Fehlendes Know How
Schulung in Punkto vertragsrechtlicher Grundlagen für die Geschäftsführerin.
Eigentlich keine. Er ist suoer gut so wie er ist.
Wir sollten mehr Eigenwerbung machen, nicht so zurückhaltend sein. Wir machen tolle Jobs und reden eigentlich nicht darüber. Was ich wichtig finde: Chefs sollten schneller entscheiden, da dauert mir so manches echt zu lange.
Die Chefs, vor allem die Chefin schaut was oft sehr lange zu, man sollte sich schneller von Kollegen trennen die nicht ins Team passen. Auch würde ich mir ein Dienstfahrrad wünschen, damit geht's in der Stadt echt schneller als mit dem Auto
Aufgaben für Praktikanten im Vorhinein festlegen, auch zuständige Mitarbeiter im Vorhinein darüber informieren und wenn es nichts zu tun gibt für Praktikanten bitte keine einstellen!
Liebe Chefs, hört auf die Verbesserungsvorschläge eurer Mitarbeiter. Sie sind nicht strohdumm, sondern meinen es gut!
Wenn Überstunden anfallen (selten) dann auch sagen und im Gegenzug ZA geben.
Ex-Ma nicht die Steuer schicken
Mitarbeiter nicht an Weihnachten, 2 Tage vor Wiedereintritt oder direkt vor Flitterwochen kündigen.
Nicht bei einem Mitarbeiter schlecht über die anderen Mitarbeiter reden.
Der am besten bewertete Faktor von BULLDOG Agentur für Verkaufsförderung, Werbung, Markt- und Netzkommunikation ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
4 Tage-Woche mit fixen Arbeitszeiten - keine Überstunden
Echt Spitze! Weihnachten 2 Wochen fix frei - Geschenk der Firma ;)
Geburtstag frei, Geschenk der Firma ;)
Essensgutscheine, Sportausstattung
Fahrsicherheitstrainings ... cool
Fixe Arbeitszeit. Urlaub soll konsumiert werden. Geburtstag ist zusätzlich frei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BULLDOG Agentur für Verkaufsförderung, Werbung, Markt- und Netzkommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Trotz vertraglicher Vereinbarung wurde mir nicht mein gesamter Gehalt ausgezahlt.
Pünktlichkeit ist ein Fremdwort - musste auf mein Gehalt sehr lange warten und auf wiederholte Nachfrage wurden Ausreden verwendet, teilweise wurde ich unfreundlich abgewimmelt. Eine Entschuldigung für die lange Wartezeit gibt es nicht.
Pünktlichkeit ist ein Fremdwort. Ohne mind. Einmal erinnern geht gar nichts. Tw wird Urlaubsgeld nicht ausbezahlt, unter sehr fadenscheinigen Ausreden. Hier ist aktives Reklamieren (und zwar jeden Monat) bitter nötig
Ich musste fast ein Monat auf mein Gehalt warten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte nichts für die Zukunft lernen, da mir auch nichts gezeigt wurde/ich nirgends zusehen durfte
Habe noch nie was gebraucht? Kann ich nichts sagen.
Wie schon erwähnt, es besteht kaum die Möglichkeit, sich beruflich weiterzubilden wenn man schon ein bestimmtes Niveau erreicht hat. Ich konnte auch kaum neue Ideen einbringen.
Kollegen waren einmal bei Weiterbildung.
Ist auch nicht mehr nötig. Soll ja alles im Internet abrufbar sein...
