Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel.
Freiwillige Aktivitäten mit anderen Mitarbeitern, die von der Firma unterstützt werden. Flexibilität
An unserem Standort.....
Der Arbeitgeber hat hier immer ein offenes Ohr für uns und er macht seine Arbeit großartig.
Die Team-Events sind fast schon Highlights und man hat auch das Gefühl eine Familie zu sein und nicht nur Arbeitskollegen.
Im Unternehmen allgemein.
Man hat nicht das Gefühl, man müsste sich für die Zukunft sogen machen, ob es überleben wird.
Dem Anschein nach ist unser Unternehmen sehr zukunftssicher.
Das beruhig sehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Essensmarken.
Zu schnelles Wachstum.
Darunter leidet unsere Qualität und Quantität für den Kunden.
Es dürften teils Produkte angeboten werden, die noch nicht ganz ausgereift oder getestet wurden.
Teils gibt es auch keine Möglichkeit dieses zu Testen, da eine solche Kapazität gar nicht verfügbar ist.
Dann wird der Kunde zum Tester und dieser tritt dann wiederum an uns heran um eben diese Probleme dann lösen zu lassen.
Das schlägt sich auf dann die Meinung für unser System und Unternehmen ab.
Aus Erfahrung ...
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt, würde es mich freuen, wenn ggf. höhenverstellbare Tische eingeführt werden würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DRGT Systems ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe hier nicht das Gefühl, dass unsere Damen in irgendeiner Form benachteiligt werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRGT Systems ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gewisse strukturelle Probleme schädigen das Image intern. Schnelles Wachstum der letzten Jahre wirkt sich teils schlecht auf die Work-Life balance der Mitarbeiter aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr Angebote für individuelle Weiterbildung geben.
Ist in meiner Abteilung, glaube ich, relativ schwierig. Man müsste wissen, was würde Sinn machen zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRGT Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DRGT Systems besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRGT Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRGT Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.



































