Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klima und Kommunikation
Pünktliche Bezahlung, Arbeitszeiten, Arbeitskollegen
Flache Hierarchie
Verlässliche und pünkliche Bezahlung.
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotisch, kein Konzept, keine Planung. Daher keine Sicherheit für die Mitarbeiter.
Manche können sich mehr heraus nehmen als andere. Stichwort freie Tage. Solange man nach der pfeife tanzt ist alles in Ordnung, stellt man manche Dinge in Frage und kündigt, wird über einen ordentlich ausgehaut (war angeblich Alkoholiker oder psychisch krank). Wenige machen alles der Rest ist anwesend.
Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Fällt mir gerade nichts ein.
Klare Ziele und der Weg dahin fehlt. Mehr Kommunikation ist unerlässlich.
Einschulung von neuen Angestellten, Kommunikation und Feedback, Empathie, Freundlichkeit, Respekt
Bessere Bezahlung, nur fordern aber keinen Cent mehr bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eduard Kettner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig bei den verschiedensten Tätigkeiten.
Halten sich damit am Leben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eduard Kettner ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Handel am unteren Ende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Notwendige Weiterbildung wird ermöglicht.
nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eduard Kettner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eduard Kettner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eduard Kettner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eduard Kettner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.