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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nah an der Heimat. Speisesaal für Mitarbeiter und Homeoffice.
Offenheit für Veränderungen / Modernes Umfeld
Grundkonzept ist gut, Kantine ist als Idee gut (wobei das Essen oft nicht schmeckt), manche Vorgesetzte sind auch wirklich bemüht und setzen sich für ihr Team ein
Gute Bezahlung
Es liegt in der Nähe von zu Hause.
Ein paar nette Kollegen.
Ich arbeite sehr selbstständig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gewisse Kollegen so lange Geduldet werden
niedriges Gehalt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
ja sollte man jetzt eh schon rausgelesen haben
die vorgesetzten und ihr kindisches verhalten
Gehalt.
Es gibt kaum Möglichkeiten, Positionen zu erklimmen.
Verbesserungsvorschläge
bessere und fairere Gehälter, verbesserte Kommunikation.
2-Klassen-Gesellschaft aufhören! Wenn ihr erkennt, dass jede Abteilung ihren Teil zum Gesamterfolg beiträgt, könnt ihr noch was aus der Firma machen, aber wenn weiterhin manche Bereiche so unfair behandelt werden, werden viele gute Leute gehen
und bitte nehmt das 'gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln' raus oder probiert es halt zumindest mal selber, vielleicht findet ihr ja einen Bus von Linz oder Wels mit dem man rechtzeitig ankommt wenn man um 4 oder 5 zu arbeiten anfangen muss!!
Transparenter werden
keine - es ist tatsächlich wirklich lässig hier zu arbeiten! Negative Bewertungen kommen kommen gefühlt oft von ehemaligen Mitarbeiter*innen die das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit oder aufgrund zu unterschiedlicher Vorstellungen wieder verlassen haben
Sozialer in Produktion und viel mehr Kontrolle was Arbeiten in Büro und Verwaltung betrifft, wo gefühlt jeder ständig auf Pause oder am Tratschen ist. Das bekommen Produktionsmitarbeiter dennoch mit und ist ein wichtiger Grund für die große Unzufriedenheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Eisberg Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wäre mir nichts negatives bekannt
von 18-65 sind alle Altersgruppen und Geschlechter vertreten. Ältere Kolleg*innen sind aufgrund ihrer beruflichen und sozialen Erfahrung sehr gefragt und werden auch gehört!
Es kommt darauf an wo man arbeitet
Das kommt auch ganz auf dich an. Auf deine person.
Stimmt einfach, bei der Firma Eisberg kann man sich wohl fühlen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisberg Österreich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Trotz diverser Ansätze mangelt es stark an ordentlicher Kommunikation, oft werden Dinge am letzten Drücker weitergegeben obwohl sie Monate vorher bekannt sind, oder wichtige Abteilungen werden einfach gar nicht informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt
mal so mal so
Wirklich stark verbesserungswürdig. Es muss stets sehr flexibel reagiert werden, was in Produktion natürlich zu Chaos und Frust führt. Ursache oft in mieser Planung
Manche Abteilungen haben eine hervorragende Kommunikation, in Produktion herrscht Chaos
Keiner sagt respektive erklärt dir etwas
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
hier sind sie wirklich gut und schauen dass man Ausbildungen machen kann
Weiterbildungen werden angeboten
es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und seine Karriere zu entwickeln
Gibt die Möglichkeit aufzusteigen wenns einem Wert ist...
Hier wäre noch deutlich mehr möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisberg Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eisberg Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisberg Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisberg Österreich als eher modern.
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