Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeVorgesetzte, meine persönliche Weiterbildung!
freie Mitarbeiterparkplätze mit Schneeräumung, Saubere und sichere Arbeitsplätze, junges und dynamische Umfeld, positives Zukunftsbild - es wird investiert und erweitert - in Mitarbeiter und in den Standort
Modernes Gebäude, gut funktionierende Technik, neue Maschinen, gut durchdachte Logistik-Wege innerhalb der Firma, gute Technik-Abteilung
Nur daß Gehalt
Gunstige essen , sehr moderne Infrastruktur
Du wirst schlecht behandelt
Arbeitszeiten, Verhalten der Vorgesetzten, keine zukunftsorientiertes Unternehmen
Kantine. Obwohl das Essen günstig ist, kann man hier einiges verbessern.
Schicht, aber in der Lebensmittelindustrie kaum anders möglich
"Fryday" (Verkostung der eigenen Produkte) ist nicht wöchentlich.
keine - es ist tatsächlich wirklich lässig hier zu arbeiten! Negative Bewertungen kommen kommen gefühlt oft von ehemaligen Mitarbeiter*innen die das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit oder aufgrund zu unterschiedlicher Vorstellungen wieder verlassen haben
Sozialer in Produktion und viel mehr Kontrolle was Arbeiten in Büro und Verwaltung betrifft, wo gefühlt jeder ständig auf Pause oder am Tratschen ist. Das bekommen Produktionsmitarbeiter dennoch mit und ist ein wichtiger Grund für die große Unzufriedenheit.
Mit die Mitarbeiter mehr kommunizieren, sehr oft sind die Produktion Mitarbeiter wie Müll behandelt . Mitarbeiter motivieren und vielleicht eine Richtige Betriebsrätin , die auch das Deutche Sprache beherrscht
Wer nicht den Einsatz zeigt und nur jammert (gibt es ein paar), sollte auch weniger Verdienen!
Die sollen auf das wohl der mitarbeiter schaun und nd nur auf deren eigenes
Der am besten bewertete Faktor von Eisberg Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
von 18-65 sind alle Altersgruppen und Geschlechter vertreten. Ältere Kolleg*innen sind aufgrund ihrer beruflichen und sozialen Erfahrung sehr gefragt und werden auch gehört!
Es kommt darauf an wo man arbeitet
Das kommt auch ganz auf dich an. Auf deine person.
Sehr junge Mannschaft. Ältere können bei den Anforderungen und Arbeitsvolumen nicht mithalten.
Stimmt einfach, bei der Firma Eisberg kann man sich wohl fühlen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisberg Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Extrem unterschiedlich: in Verwaltung scheint es egal zu sein wie viel gearbeitet wird, in Produktion haben Mitarbeiter schlechtes Gewissen pünktlich nach Hause zu gehen.
Du wirst gezwungen 12-13 h jeden tag in der arbeit zu sein
Nicht vorhanden teilweise 12 Std Schichten
Sehr schwer ,
„Work-Balance“ wäre treffender. Überstunden stehen auf der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten
es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und seine Karriere zu entwickeln
Gibt die Möglichkeit aufzusteigen wenns einem Wert ist...
Hier wäre noch deutlich mehr möglich!
Warum muss man mindestens einen Stern geben?
