Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubsanträge wurden eigentlich immer ohne Probleme genehmigt, auch wenns mal kurzfristig sein musste.
Arbeitsgewand, Transgourmet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmenstandort ist bescheiden, kein eigener Parkplatz man muss am Bahnhof Parken und dann fast einen Kilometer gehen
Es zählt wie immer nur das Geld, und nicht der Mitarbeiter
Die interne Kommunikation.
Vorallem auch wie miteinander gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Stammtische in der Arbeitszeit abhalten und somit verpflichtend machen, um die wichtigen Infos auch wirklich an den Mann zu bringen.
Bitte vergesst mal euch selber, kümmert euch um die Mitarbeiter!
Bessere Kommunikation untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Ebner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal wird zusammen geholfen, manchmal wird Mann alleine gelassen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stets gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Ebner ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden
Seitens den Chefs, und externen Chefs nicht vorhanden
Interne Kommunikation sollte neu überlegt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Ebner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Ebner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Ebner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Ebner als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.