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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die allgemeine Kommunikation war global und durchgehend
Immer jemand da, wenn man jemanden braucht und immer jemand erreichbar. Pünktliche Zahlung, Provisionen und freundlicher Umgang untereinander.
Alles wird vorher immer gebrieft.
Lockerer Umgang. Verständnisvoll. Lösungsorientiert. Alle sehr freundlich.
Flexibilität, Aufmerksamkeit und die Möglichkeit, Prozesse zu beeinflussen und zu verändern.
Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation, immer lustig, tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Dienstwagen für den Vertrieb
Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Manchmal keine gute Absprache untereinander.
Lohn wird teilweise nicht ausgezahlt oder erst nach 1-2 Monaten. Man kommt nicht ins arbeiten rein, weil man nie wirklich Infos darüber bekommt. Dienstpläne werden erst irgendwann ausgeschickt.
Schwierigkeiten in der Organisation und Koordination.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Hohe Wertschätzung
Bei Wechsel der Führungsetagen, bitte vorher schon bekannt geben, um unnötige Anstrengungen zu vermeiden.
Mehr Professionalität. Öfter Erreichbar sein.
Das Unternehmen hat einen immensen Entwicklungsprozess hinter sich und arbeitet stetig daran, sich zu verbessern. Dies ist in den letzten Monaten deutlich spürbar geworden.
Schaut ein bisschen, dass mehr Karrierechancen da sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Elevate Staffing Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Frei und ungebunden mit klaren Vorgaben
Meine Kollegen waren bisher bei jedem Projekt super nett.
Kollegen vor Ort sind tolle Menschen.
Auch die Schichtleitung und das Projektmanagement ist menschlich.
Wenn das Account Management anwesend ist, dann weht ein eher rauer Wind. Es spricht sich schon herum, dass sich die Kommunikation dort Richtung schwarze Rhetorik bewegt und dieser Bereich des Unternehmens egoistische und destruktive Einstellungen vertritt.
Keine professionelle Grenze zwischen der Arbeit und dem privaten Leben wird gezogen oder respektiert.
Schade. Das Unternehmen hatte an sich Potenzial.
Teamzusammenhalt wird großgeschrieben und Erfolge gemeinsam gefeiert. Ich gehe gerne in die Arbeit und liebe meinen Job. Viele Leute mit positiver Energie und Erfolgswillen.
In St. Pölten ist es wie ein kleines Dorf. Mitlerweile kennt sich jeder und es macht spass in die Arbeit zu fahren.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elevate Staffing Austria ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal sehr hart, dies war aber auch den Kunden verschuldet
Ganzen Tag mit einer Maske zu arbeiten ist ungut. Doch die Schichtleitung erinnert uns immer wieder an die Maskenpausen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei mir leider nur wenige Chancen bis jetzt
Gar keine, wenn du ein Projekt nicht annimmst bist du so oder so wieder arbeitslos.
konnte mehrere Schulungen machen
werden ständig kurse angeboten
Internationales Umfeld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elevate Staffing Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Elevate Staffing Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elevate Staffing Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elevate Staffing Austria als eher modern.
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