Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Mitarbeiterorientierung
Tolle Kollegen, Entlohnung passt auch.
gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichabar
Es wird viel gezeigt und alle sind sehr nett untereinander
Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeit, Home Office
Keine Eingeständnisse darüber das Auslandsfirmen doch nicht die richtige Wahl sind. Maschinen werden kleinlaut von Bosnien wieder nach Österreich gebracht da sie, nachdem endlich eine eigene Kostenstelle für Bosnien errichtet wurde gesehen wurde das die doch jede menge Schaden anrichten. Zuvor wurden alle fehlerkosten auf uns verrechnet und Bosnien standen wie die besten da. Natürlich alles für unsere Investoren!
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen funktioniert nicht immer so gut
Eine absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung ist sexistisch und sucht Angestellte, mit denen "geshakert" werden kann, Kompetenz und Professionalität werden nicht gern gesehen. Als ich ein Zeugnis über meine Arbeit wollte, wurde dieser Prozess derart schwierig gestaltet, dass man darauf freiwillig verzichtet. Sprachliche Kompetenz wurde während des DV in die Höhe gelobt, danach wurde gesagt, man könne dies nicht beurteilen, da sie die Kompetenz dahingehend nicht besäßen....
Bei Entscheidungen, die die Geschäftsführung betreffen, werden die Kadetten vorgeschoben, da die Geschäftsführung selbst ...
Kommunikation, Informationsaustausch
Das Auftreten des Geschäftsführers sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen anstatt mit Drohungen zu erreichen das man von den Mitarbeitern belogen wird. So bremmst man den Unternehmenserfolg, könnte also besser werden.
Die Firma hat viel Potential was meiner Meinung nach nicht ganz ausgeschöpft ist.
Hört auf die arbeitende Gesellschaft, wir haben gute Ideen.
Das Management muss mit den Mitarbeitern reden, Verbesserungen evaluieren und gemeinsam Ziele fixieren.
Kommunikation stärken, Wissen und Know How aus Schulungen/Ausbildungen regelmäßig überprüfen!!
keine Sexualisierung und Mobbing der Mitarbeiterinnen aufgrund ihres Geschlechts
Das mittlere Management zu ändern
Der am besten bewertete Faktor von Elin Motoren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top, wir halten zusammen.
Größtenteils alle schwer in Ordnung. Für ein paar wenige ist anderen die Schuld zuschieben und die Karierreleiter der Sinn des Lebens.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitern/Angestellten bin hin zur Gruppenebene ist vorbildlich und heutzutage selten zu erleben in anderen Firmen.
Helfen sehr gerne wenn man selbst auch das Interesse zeigt.
Man kann immer Fragen wenn man bei einer Arbeit Bedenken hat.
Untereinander waren alle kollegial und wusste, dass das Management viele schlechte Entscheidungen traf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elin Motoren ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund von nicht oder nur teilweise weitergegebenen Informationen leidet die Arbeitsatmosphäre, nachträglich werden einen nicht weitergegebene Information vorgehalten…
Durch die Hierarchien ist es fast unmöglich ein Anliegen an jemanden im höheren Management zu stellen
Innerhalb der Abteilungen ja, Unternehmensübergreifend nicht vorhanden
Firmen News werden in der Regel vorher durch externe kommuniziert!
Es wird nicht die wahrheit kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit über 10 Jahren im Betrieb und da war nie eine Rede von Weiterbildungen und Karriere Chancen.
Karriere und Weiterbildung im mittleren Management gibt es diese ausreichend jedoch für Mitarbeiter und Angestellte wird hier viel zu wenig geboten. Potential der Mitarbeiter wird kaum genutzt!!!
Ich glaube das man nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten hat, weil diese ja begrenzt sind. Das zeigt sich aber erst.
Karierre geht so, aber Weiterbildung wird wirklich gefördert. Teilzeit, Bildungskarenz ist möglich.
Leider unterdurchschnittlich
