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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Extrem soziales verhalten. Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen.
Die Vorteile bei meinem Arbeitsgeber sind das er klug ist und sehr gut erklärt.
Gutes Gehalt und gutes essen
Super flexible Arbeitszeiten
Die sonst eher gute Stimmung in Weiz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenig von den über 100 Unternehmerjahren erhalten, kurzfristige Denkweisen....
Manche Dinge werden sehr verkompliziert
Schlecht zunerrreichen fur mich
Bei meinen Arbeitsgeber gibt es keine Nachteile weil er zu gut ist.
Ziemlich alles außer dem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gehören zum Großteil ausgetauscht
Konzentrierter arbeiten, Energien nicht falsch verbrennen...
Bleibt so wie ihr seit.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Keine ahnung weiß ich nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Elin Motoren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
In den Abteilungen und unter den Mitarbeitern wird als Team gearbeitet egal ob man Anfang 20 ist oder kurz vor der Pension steht.
Die älteren stellen sich nicht über die jüngeren, dadurch entsteht der Respekt vor den älteren.
generell gut, aber es hat auch Kündigungen von wirklich kurz vor der Pensionierung stehenden gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elin Motoren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, sehr wenig Weiterbildungen vielleicht eine in 3 Jahren
Wenig bis keine Möglichkeiten
Gibt nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten, aber man kann die Abteilung wechseln.
Weiterbildung und Personalentwicklung doch deutlich verbesserbar
Seit über 10 Jahren im Betrieb und da war nie eine Rede von Weiterbildungen und Karriere Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elin Motoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Elin Motoren schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elin Motoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elin Motoren als eher traditionell.
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Elin Motoren
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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