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Elin 
Motoren
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score57 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in5 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Berechnungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elin Motoren
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elin Motoren
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Mitarbeiterorientierung
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Tolle Kollegen, Entlohnung passt auch.
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gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichabar
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Es wird viel gezeigt und alle sind sehr nett untereinander
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Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeit, Home Office
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Eingeständnisse darüber das Auslandsfirmen doch nicht die richtige Wahl sind. Maschinen werden kleinlaut von Bosnien wieder nach Österreich gebracht da sie, nachdem endlich eine eigene Kostenstelle für Bosnien errichtet wurde gesehen wurde das die doch jede menge Schaden anrichten. Zuvor wurden alle fehlerkosten auf uns verrechnet und Bosnien standen wie die besten da. Natürlich alles für unsere Investoren!
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Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen funktioniert nicht immer so gut
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Eine absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung ist sexistisch und sucht Angestellte, mit denen "geshakert" werden kann, Kompetenz und Professionalität werden nicht gern gesehen. Als ich ein Zeugnis über meine Arbeit wollte, wurde dieser Prozess derart schwierig gestaltet, dass man darauf freiwillig verzichtet. Sprachliche Kompetenz wurde während des DV in die Höhe gelobt, danach wurde gesagt, man könne dies nicht beurteilen, da sie die Kompetenz dahingehend nicht besäßen....
Bei Entscheidungen, die die Geschäftsführung betreffen, werden die Kadetten vorgeschoben, da die Geschäftsführung selbst ...
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Kommunikation, Informationsaustausch
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Das Auftreten des Geschäftsführers sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen anstatt mit Drohungen zu erreichen das man von den Mitarbeitern belogen wird. So bremmst man den Unternehmenserfolg, könnte also besser werden.
Die Firma hat viel Potential was meiner Meinung nach nicht ganz ausgeschöpft ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die arbeitende Gesellschaft, wir haben gute Ideen.
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Das Management muss mit den Mitarbeitern reden, Verbesserungen evaluieren und gemeinsam Ziele fixieren.
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Kommunikation stärken, Wissen und Know How aus Schulungen/Ausbildungen regelmäßig überprüfen!!
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keine Sexualisierung und Mobbing der Mitarbeiterinnen aufgrund ihres Geschlechts
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Das mittlere Management zu ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Elin Motoren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Top, wir halten zusammen.
5
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Größtenteils alle schwer in Ordnung. Für ein paar wenige ist anderen die Schuld zuschieben und die Karierreleiter der Sinn des Lebens.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitern/Angestellten bin hin zur Gruppenebene ist vorbildlich und heutzutage selten zu erleben in anderen Firmen.
5
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Helfen sehr gerne wenn man selbst auch das Interesse zeigt.
Man kann immer Fragen wenn man bei einer Arbeit Bedenken hat.
5
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Untereinander waren alle kollegial und wusste, dass das Management viele schlechte Entscheidungen traf
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elin Motoren ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgrund von nicht oder nur teilweise weitergegebenen Informationen leidet die Arbeitsatmosphäre, nachträglich werden einen nicht weitergegebene Information vorgehalten…
3
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Durch die Hierarchien ist es fast unmöglich ein Anliegen an jemanden im höheren Management zu stellen
2
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Innerhalb der Abteilungen ja, Unternehmensübergreifend nicht vorhanden
Firmen News werden in der Regel vorher durch externe kommuniziert!
2
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Es wird nicht die wahrheit kommuniziert
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Seit über 10 Jahren im Betrieb und da war nie eine Rede von Weiterbildungen und Karriere Chancen.
1
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Karriere und Weiterbildung im mittleren Management gibt es diese ausreichend jedoch für Mitarbeiter und Angestellte wird hier viel zu wenig geboten. Potential der Mitarbeiter wird kaum genutzt!!!
2
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Ich glaube das man nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten hat, weil diese ja begrenzt sind. Das zeigt sich aber erst.
3
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Karierre geht so, aber Weiterbildung wird wirklich gefördert. Teilzeit, Bildungskarenz ist möglich.
Leider unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elin Motoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Elin Motoren gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Elin Motoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elin Motoren als eher traditionell.
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