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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Einer neuen Mitarbeiterin die Chance geben Sie kennenzulernen und nicht abservieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Stölner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde leider am 4 Tag der Probezeit gekündigt ohne nähere Gründe genannt bekommen zu haben. Bin mir sicher das man einen Menschen nach 3 Tage nicht beurteilen kann.
Puls
Aktuelle Stimmung
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