Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Idee dahinter mit guten Taten Geld zu verdienen.
die gute Laune und den Guten Grund.
Klima innerhalb des teams war immer positiv
Was Mitarbeitende schlecht finden
Monotone, schlecht bezahlte Arbeit. Ex-Mitarbeiter noch Monate nach Kündigung wegen angeblich falscher Daten belästigen.
schlecht bezahlt überfordernd schlechter Umgang keine Rücksicht
Schneeballsystem bei der Bezahlung der MA
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik, Entscheidungen wie Kündigungen wenigstens begründen statt einfach unfreundlich sein. Mitarbeiter, gerade Anfänger besser unterstützen
netter sein mehr Chancen geben und flexibler sein
Zeiteinteilung bei der Arbeit in den Städten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von F2f fundraising ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man tut immerhin jemandem etwas gutes mit den gesammelten Spenden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F2f fundraising ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dürfte eine Art Schneeballsystem dahinterstecken, alles auf Provision, wer also wenig Spenden schreibt, verdient auch nix. Oder wird im schlimmsten Fall gleich rausgeworfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bis gar nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F2f fundraising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet F2f fundraising schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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