Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fender Hotel Hochfirst?

Fender Hotel Hochfirst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fender Hotel Hochfirst schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fender Hotel Hochfirst das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fender Hotel Hochfirst wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fender Hotel Hochfirst als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Essenszulage
100%100
Rabatte
67%67
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Hund erlaubt
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr bodenständig und freundlich. Hat immer ein Ohr offen.

März 2024Bewertung lesen

Es wird fast alles kostenfrei zu Verfügung gestellt.

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Damit jeder gleich respektiert und behandelt wird.

März 2024Bewertung lesen

Die Unterkünfte für Saisonmitarbeiter könnten besser sein. Ambiente etc.

Oktober 2021Bewertung lesen

Mehr Aufmerksamkeit gerichtet den Mitarbeitern und ihren individuellen Bedürfnissen. Ursachenerkennung für diverse Problematik in den einzelnen Abteilungen. Motivations Schulungen für Vorgesetzte, erlernen einer kompetenten, respektvollen, akzeptablen Führung eines Personals

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fender Hotel Hochfirst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fender Hotel Hochfirst schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fender Hotel Hochfirst als eher traditionell.