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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Miteinander, den starken Zusammenhalt im Team der dauernt befeuert wird und die vielen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Es wird viel in Weiterbildung und Ausbildung investiert und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Auch die Qualität, mit der gearbeitet wird, und der Anspruch an den Beruf gefallen mir sehr.
Das er es wenigstens versucht, eigenständig zu arbeiten (leider mit zuwenig Rückrad)
Ausgesprochen schöner moderner Salon
Bemüht, verucht es vielen gerecht zu machen
Das er kannte wird wenn man fleißig und bemüht ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Größe des Teams und den oft sehr lebhaften Arbeitsalltag funktioniert die interne Kommunikation nicht immer überall gleich gut. Manchmal könnten Informationen früher oder klarer weitergegeben werden. Insgesamt sind das aber eher Punkte, an denen laufend gearbeitet wird.
Kann sich gegenüber Eltern und Ehefrau nicht durchsetzen, glaubt Gerüchten bevor man alle Seiten und Fakten kennt
Das Chaos in Ordnung bringen. Null Führung. Diskriminierung am laufenden Band.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich auf hohem Niveau weitermachen. Natürlich gibt es im Alltag immer Kleinigkeiten, die man bei der internen Kommunikation oder Organisation noch verbessern kann. Positiv finde ich, dass Vorschläge aus dem Team ernst genommen werden und man sich auch persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Besser zuhören, eigene Entscheidungen treffen und nicht wie ein kleines Hündchen das Sprachrohr von den Eltern und der Ehefrau (die keine Friseurin ist) sein
Mehr Wertschätzung.! Denn der Umgang miteinander bestimmt die Qualität der Leistung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Solange man ja und amen sagt, wurde man gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frisör Ossig Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Frisör Ossig Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frisör Ossig Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frisör Ossig Team als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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