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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Arbeitsklima innerhalb der Fachabteilungen
Super zusätzliche Sozialleistungen
Es gibt gratis Obst, Tee und Kaffee und andere Benefits.
In der Küche kann man sich selbst Mittagessen kochen.
Das Gebäude ist ganz neu, ein toller Arbeitsplatz an dem man sich wohl fühlt.
Ein Großteil der Führungskräfte ist sehr offen und umgänglich.
Flexibles Arbeiten
sehr sozial,
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation zwischen Kaufleuten und Technikern ist unterdurchschnittlich
- Weiterbildungsangebote waren selten
- hohe Überstundenbelastung
- geringe Wertschätzung
- keine interessanten und herausfordernden Aufgaben
Intransparenz hinsichtlich Überstdaufstellungen, schlecht Kommunikation, schlechte Gehaltserhöhungschancen
Teilweise ist die Kommunikation ein bisschen schwierig
Kommunikation - da ist Luft nach oben
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Qualifikation und Fähigkeiten der Mitarbeiter achten, diese werden für die jeweiligen Stellen seit einigen Jahren mit jedem Wechsel schlechter.
Transparente Aufstellungen von überstd., entgeltfortzahlungen, jahresboni, mehr wertschätzung
Bessere Kommunikation untereinander
Mangel an Kommunikation erschwert oft die Arbeit. Sollte verbessert werden.
Mitarbeiter fördern, Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Geoconsult ZT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsklima lässt zu Wünschen über .
Auf meiner jetzigen Position herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre - ansonsten bei kleineren Projekten ist man oft mit hohem Zeit- und Kostendruck konfrontiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geoconsult ZT ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist in dieser Branche eher am Mindestkollektiv angesiedelt. Erfahrung und langgediente Zugehörigkeit in der Firma werden beim Gehalt nicht wirklich berücksichtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr offen für Weiterbildungen
Weiterbildungsmaßnahmen stehen in dieser Firma nicht wirklich an oberster Prioriät. Für den Aufstieg in höhere Positionen wird man nicht wirklich gut vorbereitet - sondern eher ins kalte Wasser geworfen.
mir werden tolle Weiterbildungen geboten - ohne langes Genehmigungsverfahren. sehr flexibel und unkonventionell
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geoconsult ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Geoconsult ZT gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geoconsult ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geoconsult ZT als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Geoconsult ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Geoconsult ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur