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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es mehr familiäres Klima ist und es sehr abwechslungsreiche Aufgaben gibt!!
Bewertung lesen
Geringer Termindruck, dies liegt aber eher an den staatlichen Auftraggebern.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir momentan nichts ein
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Kein Betriebs-Rat.
Büroraume aus dem Mittelalter, soziale Leistungen, unqualifizierte Vorgesetzte, Chefetage.
Zigarettenrauchbelastung für die gesamte Belegschaft.
unflexible Arbeitszeiten.
Geringschätzung der Arbeit.
Durch Kündigungen bzw. Nichtnachbesetzungen Zwang zur Ausführung von minderen Tätigkeiten.
Schlechte Bezahlung.
Keine moderne, zukunftsorientierte Arbeitsweise.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe dort meine Lehre gemacht und bin jetzt 23 Jahre dabei da fällt mir nichts ein was man verbessern könnte! Wo sonst kann man so lange bleiben wenn etwas zu verbessern wäre!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von GESIG Gesellschaft für Signalanlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da 85% der Belegschaft über 50 war der Umgang gut
4
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESIG Gesellschaft für Signalanlagen ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


So gut wie nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Kaum vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man sich nicht selbst drum kümmert gibt es das nicht
1
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Wird nicht angeboten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GESIG Gesellschaft für Signalanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GESIG Gesellschaft für Signalanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GESIG Gesellschaft für Signalanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GESIG Gesellschaft für Signalanlagen als eher traditionell.

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