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Gilles 
Energie- 
und 
Umwelttechnik 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Arbeitseinteilung, selbstständige Führung
Bewertung lesen
Freie Arbeitseinteilung, wenig Kontrolle
Bewertung lesen
Mit richtig viel Einsatz kommt man auch weiter
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Direkt vor der Haustür und relativ freie Hand in der Arbeitsgestaltung
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Eigenständigkeit, großteils alleinige Leitung der gesamten Abteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kontrolle von oben, jeder macht was er will
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Zu wenig Personal, kaum Innovationen
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Manchmal bremsen wir uns selber aus
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Zu wenig klare Richtlinien, fehlendes Know-how und mangelhafte Prozessplanung
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Chaotisch, unorganisiert, zu wenig qualifiziertr Mitarbeiter, dickköpfige Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungsposition schaffen und mit jemanden besetzen der die Bedürfnisse des Unternehmens kennt mit dem Ansporn erfolgreich zu sein
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Mal in die Zukunft investieren
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Marketing und Vertrieb besser ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilles Energie- und Umwelttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


darum muss man sich selber kümmern

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gilles Energie- und Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gilles Energie- und Umwelttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gilles Energie- und Umwelttechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gilles Energie- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gilles Energie- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Finanz
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