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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Arbeitseinteilung, selbstständige Führung
Freie Arbeitseinteilung, wenig Kontrolle
Mit richtig viel Einsatz kommt man auch weiter
Direkt vor der Haustür und relativ freie Hand in der Arbeitsgestaltung
Eigenständigkeit, großteils alleinige Leitung der gesamten Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kontrolle von oben, jeder macht was er will
Zu wenig Personal, kaum Innovationen
Manchmal bremsen wir uns selber aus
Zu wenig klare Richtlinien, fehlendes Know-how und mangelhafte Prozessplanung
Chaotisch, unorganisiert, zu wenig qualifiziertr Mitarbeiter, dickköpfige Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungsposition schaffen und mit jemanden besetzen der die Bedürfnisse des Unternehmens kennt mit dem Ansporn erfolgreich zu sein
Mal in die Zukunft investieren
Marketing und Vertrieb besser ausbauen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilles Energie- und Umwelttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
darum muss man sich selber kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gilles Energie- und Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gilles Energie- und Umwelttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gilles Energie- und Umwelttechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gilles Energie- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gilles Energie- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Finanz































