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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der respektvolle Umgang mit den Arbeitnehmern.
Leicht zu erreichen, aber mehr auch wieder nicht..
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles was man aufzählen kann...
Aus religiösen Grunden hat die Firma ca 14 Tage im Jahr geschlossen ("Betriebsurlaub"), ob man will oder nicht, wird natürlich vom Urlaub abgezogen, hat man nur 11 Tage fürn Sommer und Weihnachten, und dem AG ist es offentsichlich ganz egal, dass er das eigentlich nicht machen darf. Generell werden MA bevorzugt die, die selbe ethnische Herkunft wie der AG haben. Der AG hält regelmäßig Feedback Termine mit dem ganzen Team außer die Sekretärinnen, die müssen für einen Termin richtig betteln.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verlassen.
So einiges.. Erstmal sollte der AG anfangen die MA zu motivieren, mit Lob, Wertschätzung, Dankbarkeit, etc.. Er sollte immer pünktlich (wenigstens aus Respekt) zu Terminen mit den MA erscheinen. Probleme unter MA werden nicht direkt besprochen sonder zu erst dem AG "gepetzt". Ins Gesicht kann in dieser Firma niemand was sagen. Aufräum-Arbeiten wie !rausgenommene Ordner wieder zurück stellen! werden auf die Sekretärinnen zugewälzt. Ab und zu Kinder des AG babysitten, Referate und Hü helfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich studiere berufsbegleitend in Wien an einer Fachhochschule. Der Arbeitgeber toleriert und fördert dies und es investiert in die Entwicklung der Mitarbeiter!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPH Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet GPH Real Estate schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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