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Grünauer 
Immobilien 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kaffee, Büroausstattung, Prospekte, Sprüche
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Remax-Tirol braucht Gratispersonal; wer einsteigt hat jährlich EUR 9.000,- bis 15.000,- Kosten weil Werbung, Kfz, Reisekosten, Ausbildungskosten, Büroaufwand, usw. von Dienstnehmer zu zahlen ist. Andererseits erfolgen über 3 bis 9 Monate keine Zahlungen von Dienstgeber. Wer mit erheblichen Verlusten oder monatelang gratis arbeiten möchte, ist hier sicher richtig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mindestens EUR 1.200,- monatlich, um Mitarbeiterverluste von EUR 9.000,- / 15.000,- mitzutragen. Nicht nur Umsatz teilen, sondern auch Kosten. Keine Anfänger (Konditoren, VolksschullehrerInnen) beschäftigen auch wenn diese monatelang für Remax gratis "arbeiten" und alleine die volle Haftung tragen.
"Selbständigkeit" und "freie Zeiteinteilung" klingt gut, aber man muss den Leuten auch sagen, dass viele unter EUR 5,-/Arbeitsstunde liegen. (siehe gutefrage-homepage)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grünauer Immobilien - Remax Residence wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Grünauer Immobilien - Remax Residence schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Grünauer Immobilien - Remax Residence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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