Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztIch finde die geistlichen Schwestern extrem bereichernd, und durfte eine spontane Andacht miterleben, die Spiritualität kommt in vielen Heimen nämlich viel zu kurz. Sehr ergreifend.
Team zusammenhalt; kooperations voll; Ausreichend Hilfesmaterial
In einem so schönen Haus zu arbeiten war wirklich die reinste Freude! Man hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und sich dadurch weiter zu entwickeln. Wertschätzung wird gelebt!
Die Führungskräfte sind sehr freundlich, es gibt immer neue Projekte, jeder wird gehört, es gibt immer freie Parkplätze
das alle gut behandelt werden und die Bewohner immer an 1 Stelle stehen
Urlaubseinteilung oft etwas unausgereift
noch haben wir Stufen und Stiegen, aber wir ziehen bald um
Das Haus ist alt, aber wir bekommen im Herbst ein neues.
Inkompetent Führungskräfte
Gerade für mich als Bewerber wäre auf der Homepage ein öffentlich einsehbares Gehaltsschema lt KV zwecks Orientierung hilfreich. Überdies empfinde ich die Downloadbarkeit des anzuwendenden KV's praktisch um Vergleichbarkeit in Bezug zu Mitbewerbern herzustellen.
Gibt es aus meiner Sicht keine. Ich war aber auch zu kurz als Praktikant dort um dies zu beurteilen.
Den MitarbeiterInnen öfters bewusst machen, welche Angebote im Unternehmen vorhanden sind.
Die Dienstzeiten sollen noch überlegt werden aber ich glaube im neuen Haus sind sie besser
Wir könnten immer mehr gute Kollegen brauchen.
Der am besten bewertete Faktor von San Damiano, Pflegewohnhaus der Franziskanerinnen Wien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Umwelt wird sehr beachtet, wir werfen fast kein Essen weg. Die Firma ist sehr sozial zu älteren Kollegen und alle werden sehr gut behandelt.
Berücksichtigung der Wünsche in Bezug auf Dienstpläne, Teilzeitvarianten, Urlaubsansprüche etc.
ich glaube, wir kaufen Gemüse direkt beim Bauer ein, wir werden alle sehr sozial behandelt.
Ich glaube die Firma und die Führung sind sehr sozial
die Firma ist sehr sozial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen, sei es intern oder extern werden viele angeboten.
viel Fortbildung wird angeboten immer in der Dienstzeit
Jeder kann nicht Karriere machen aber die Firma bezahlt viele Fortbildungen auch das Essen wird bezahlt
Es werden alle Fortbildungen von der Firma bezahlt. es werden auch Diplomausbildungen bezahlt.
Weiterbildung ist der Geschäftsführung besonders wichtig. Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der Größe des Unternehmens leider nicht in allen Bereichen gegeben.
