Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich, Vorgesetzter immer ein offenes Ohr, angenehmes Arbeitsklima, Weiterbildung
Er ist freundlich
Sehr nett und geht auf meine Wünsche ein wie Urlaub, freie Tage, mehrarbeit
Krisensicherheit
Man kann mit Ihnen über alles reden auch private Dinge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er gibt mir zuviel Arbeit nachts ohne mich zu fragen ob ich noch kann
Keine freiwilligen Prämien
Das er sich für die Mitarbeiter nicht interessiert
Das ganze System
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte, daß mehr auf mich gehört werde, seid ich schon 12 Jahre dabei bin, das ich nachts nur selten arbeiten möchte. 4 Wochen sind zu lange
Könnte mehr Infos geben wie man mehr verdienen kann bzw lohnegruppe aufsteigen
Wertschätzung und Fairness gegenüber dem Personal
Führungskräfte gezielter auswählen
Entzug des Gewerbeschein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hellrein Reinigungsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Läuft halbwegs gut
Nette Kollegen mit viel Erfahrung. Viele langjährige Mitarbeiter, das spricht für die Firma
Ist sehr gut und helfen einander
Diese funktioniert perfekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellrein Reinigungsdienst ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mit dieser Chefin gleich null
Sei über what's app erreichbar ansonsten kündigen ich dich und der deutsche aus Graz mit seinen 4 Mitarbeitern
Diskriminierent ausser man ist weiblich und zieht enge Hosen an dann ist man der Liebling des Objektleiters
Unmenschlich
Der Arbeitgeber ist absolut nicht an den Arbeitnehmern interessiert, nur an ihrem Geld, das er jeden Monat von der Gehaltsabrechnung abzieht.Erfahrung! Beweis!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wurde mir nichts angeboten
Wird nichts angeboten
Man kann sich weiterbilden bzw aufsteigen wenn man es möchte.
gleich null
Keinen interessiert, beim andere reinigungsfirmen große Unterstützung sogar von Geschäftsführung!!!!!!!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hellrein Reinigungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hellrein Reinigungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hellrein Reinigungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hellrein Reinigungsdienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.