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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das einzig Positive: Es ist leicht, danach einen guten Job zu finden.
Bewertung lesen
Vielseitige Kunden und Aufgaben, man lernt in kurzer Zeit enorm viel dazu. Arbeitsatmosphäre ist durchwegs angenehm.
Durchwegs vielseitige Aufgabengebiete, besonders positiv Zusammenhalt des Teams und Unterstützung/Wertschätzung durch Geschäftsführung (was vor dem Wechsel in der Agenturleitung 2019 war kann ich nicht beurteilen)
Bewertung lesen
Seit dem Chefwechsel besseres Arbeitsklima, Bezahlung und respektvoller Umgang. Die neue Leitung ist viel fairer, sympathischer und wertschätzt ihre MitarbeiterInnen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder der beiden Gründer hat sein eigenes Magazin, wodurch sich diese Agentur wie ein ungeliebtes Stiefkind anfühlt. Und das merkt man: schlechte Bezahlung, hohe Fluktuation, passiv-aggressives Management. Kein Spaß für die Mitarbeiter: Sobald ein Pitch oder etwas Kreatives ansteht, tauchen die Gründer wie durch Zauberhand für ein paar Tage auf, um die Führung zu übernehmen.
Die Agentur verlässt sich viel zu sehr auf Praktikanten und Teilzeitkräfte, anstatt Vollzeitstellen zu schaffen.
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Gehaltsniveau im Vergleich zu ähnlicher Position in einem Unternehmen (also nicht Agenturseite) deutlich schlechter
Kein typischer 9 to 5 job, manchmal schon recht hohe Stressresistenz erforderlich...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HEROES & HEROINES ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufwändig inszeniertes Bild (Heldengang sind beste Freunde die immer Spass haben), welches nicht der der Realität entspricht
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


großteils thematisch nützliche interne Fortbildungsprogramme (Vorträge, Workshops)
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEROES & HEROINES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet HEROES & HEROINES gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEROES & HEROINES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEROES & HEROINES als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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HEROES & HEROINES
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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