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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Familiärer Umgang mit den Kollegen
- Großteils innovative und spannende Aufgaben
Das Unternehmen hat eine vielversprechende Zukunft
Für relativ hohe Fluktuationsrate sorgen
Zukunftsträchtige Visionen umsetzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management gibt entweder gar keine oder falsche Informationen weiter, was bei manchen Unruhe auslöst.
Teilweise sehr rauer und cholerischer Umgangston untereinander, va seitens Management
- Interne Kommunikation
- Aufgabenverteilung
- Entscheidungen des Managements manchmal nicht nachvollziehbar
Schlechte Mitarbeiterführung, relativ hohe Fluktuation
Es gibt zu wenige Mitarbeiterferien
Interne Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der Kommunikation gearbeitet werden!
- Interne Kommunikation muss dringend verbessert werden (regelmäßige Meetings)
- Ausbildungsangebot verbessern
- Gleiche Sozialleistungen für alle Mitarbeiter
Deutlich mehr Kommunikation, es werden nicht mal Kündigungen von MA rechtzeitig bekanntgegeben!
Steigern Sie den Urlaub Ihrer Mitarbeiter
Einfach: Listen to your people
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HiCo-ICS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Familiärer Umgang mit den Kollegen
Das Klima und die Zusammenarbeit unter den KollegInnen ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiCo-ICS ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Neuigkeiten werden nur selten an Mitarbeiter weiter gegeben
- Regelmäßige Meetings zu Ereignissen gibt es nicht
de facto kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
- Das Ausbildungsangebot ist sehr dürftig bzw. nicht vorhanden. Neues Wissen soll/muss man sich neben der Arbeit selbst beibringen
- So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen sind primär bedarfsorientiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HiCo-ICS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HiCo-ICS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HiCo-ICS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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