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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt und Chef!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Möchtegernchefin die sich immer einmischt, obwohl Ihre Abteilung die Logistik ist.
Bezahlung miserabel, Mitarbeiter müssen eine viertel Stunden minus machen jeden tag damit sie dann am Sonntag bei Messen gratis arbeiten können.
Kein respektvoller Umgang mit den Angestellten, beeinträchtigte Lehrlinge werden nur eingestellt um sie als günstige Putzhilfen auszunutzen, Lehrlinge lernen in diesem Unternehmen gar nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chef soll der Möchtegern Chefin sagen wo Ihre Abteilung ist und keine Angst haben neues Personal auf höheren Positionen einzusetzen.
Allen Mitarbeitern gleich zuhören. Chef ist Chef und nicht andere die sich als Chefin sehen
Neuer Führung müsste her
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Hinteregger HandelsgesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine älteren Kollegen vorhanden
3
Bewertung lesen
Die Möchtegern Chefin von der Logistik hatte mehr Macht als ein Mitarbeiter ij ihrem Bereich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hinteregger HandelsgesmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Habe mehr erwartet, da ich sehr viel Potenzial hatte. Jedoch steht immer die Möchtegern Chefin im Weg und legt schwere Steine wenn man viel mehr erreichen will.
1
Bewertung lesen
keine Geld für Weiterbildungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hinteregger HandelsgesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hinteregger HandelsgesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hinteregger HandelsgesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hinteregger HandelsgesmbH als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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