Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
ParkplatzPersonalentwicklungsreferat
sicherer Arbeitplatz, gute Ausstattung
Für alle Probleme offen
flexible arbeitszeit, familienfreundlich
Sicherer Arbeitsplatz, gute Vereinbarkeit mit Familie
Keine Unterstützung wenn man bossing ausgesetzt ist
qwnig AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN, starres Gehaltsschema
Trotz Homeoffice noch keinen Laptop zur Verfügung gestellt
machne mitarbeiter werden bevorzugt (aufgrund symphatie oder vitamin B)
zu wenig leistungsorientierte Entlohnung und Belohnung
leistungsorientoierte Belohnungen, flexiblere Karrieremodelle, mehr Inklusion
mehr leistungsorientierte Be- udn Entlohnung
Mehr Imagepflege. Alle MA gleich behandeln. Ein bisserl mehr Unternehmen, ein bisserl weniger Behörde.
Fairness. Manche Mitarbeiter werden immer bevorzugt obwohl sie nichts können....Freunde vom Chef...
Bezahlung noch ein wenig leistungsorientierter gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von IEF-Service ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten. Sehr entgegenkommend bei Teilzeit und individuellen Lösungen (zB wenn Betreuungsbedarf in der Familie). Sehr viele Gesundheitsangebote (Seminare, Fit am Arbeitsplatz, etc., Obstkorb). Karenz für Männer gewünscht und möglichManch einer nutzt es auch aus. Als staatsnahes Unternehmen wenig Leistungsdruck. Manch einer nutzt es leider auch aus, trotz grs sehr hohem Arbeitsethos.
Könnte kaum besser sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle fachliche Weiterbildung wird oft nicht gewährt, stattdessen Gesundheitsseminare mit dem x-ten Aufguß derselben Themen.
Es werden viele Seminare angeboten, aus denen man auswählen kann. Ein bisschen mehr fachliche Seminare und dafür weniger Soft Skills wäre nett.
Grd gutes Weiterentwicklungangebot, aber sehr soft-Skill- und Gesundheitslastig. Daher dann oft kein Geld mehr für individuelle fachliche Weiterbildungen.
