Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageKlare Zukunftssichtweise und damit verbunden die neue Ausrichtung des Unternehmens Mitte 2017
Bietet entspannte Arbeitsatmosphäre trotz hoher Verantwortung
Man hat sich ein klares Ziel gesetzt
Die Denkweise kommt aus der Hausverwaltung, leider nicht aus der Immobilien-Dienstleistungbranche der wirklich großen Unternehmen, damit wird sehr viel Zeit an wirklich unnötiger interner Aufwand betrieben um Alles zu dokumentieren, Zahlen- und Leistungserfassungssysteme mit laufender Ableitung zu Kennzahlen auf Knopfdruck ist nichtmal ansatzweise vorhanden
Leider noch zu wenig Trennung zur Vergangenheit mit dem Bereich der Hausverwaltung,
leider keine guten Restaurants in der Umgebung
Die komplette EDV sollte überdacht werden, die Mitarbeiter der EDV Abteilung müssten für Alle bemerkbar angewiesen werden das die Kollegen im Unternehmen Ihre Kunden sind;
Ein EDV System für alle Geschäftsprozesse und Bereiche;
EDV raus, alles Neu, hier gibt es leider keinen anderen Weg
Der am besten bewertete Faktor von ifs Immobilien Facilty Services ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sehe wirklich keinen Ansatz das hier unterschiedlich agiert wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifs Immobilien Facilty Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach harter Arbeit kriegt man wenn man Glück hat eine Gehaltserhöhung von 100€ Brutto.
geschenkt wird Keinem was, aber gute Leistungen und geschäftlicher Erfolg wird zusätzlich honoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
laufende Weiterbildung sollte Beachtung und gezielt in der Planung beachtet werden; ganz wichtig hier im Bezug auf die Erfahrungen aus dem direkten Geschäftsprozess;
Leider gibt es hier kein Hinterfragen, oder vielleicht zuwenig, jedoch wäre hier wirklich Handlungsbedarf
