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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird hohe Flexibilität geboten. Home Office auch wenn man in der Früh anruft.
Leider gar nichts
Bewertung lesen
Die Flexibilität sowie die verschiedensten Tätigkeiten im Geschäftsfeld sowie auch die möglichen Reisetätigkeiten.
Bewertung lesen
Verständnis für private Belange
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Standort, mit Öffis schwer erreichbar
Bewertung lesen
Eigentlich alles
Bewertung lesen
- Erreichbarkeit ohne PKW schwierig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Normalerweise sucht man sich professionelle Hilfsangebote (Mental-Coaching, psychologische Unterstützung) wenn so viele Dinge in einer Firma schief laufen
Machtposition weniger ausnutzen, Angestellte nicht mehr um ihre Stunden betrügen
Bewertung lesen
Klimaanlage
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Immobilienbewertung DI Birgit Nass ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und spannend - es gibt die verschiedensten Themenbereiche zur Weiterentwicklung zum Wissensaufbau.
Immer wieder neue Gutachten
Vielfältige Einsatzgebiete, Österreichweit - sowie unterschiedlichste Themenbereiche.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreich, interessant
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilienbewertung DI Birgit Nass ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wurde nicht angeboten
Gibt es nicht
1
Bewertung lesen
dem Unternehmen angemessen
3
Bewertung lesen
Keine Fortbildungsmöglichkeiten sowie aufgrund des kleinen Teams leider auch keine Aufstiegschancen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immobilienbewertung DI Birgit Nass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immobilienbewertung DI Birgit Nass schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immobilienbewertung DI Birgit Nass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immobilienbewertung DI Birgit Nass als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immobilienbewertung DI Birgit Nass
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Immobilienbewertung DI Birgit Nass
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