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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Großteils eigenständige Tagesplanung.
Angenehmes Arbeitsumfeld wenn man sich an die richtigen Leute hält.
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freies kreatives umfeld und gestaltungsmöglichkeiten
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kurzer weg zur arbeit und techn. herausfordernde tätigkeit
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flexible arbeit & arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr dürftiges Gehalt angesichts der Verantwortung und Aufgaben.
Festgefahrene Strukturen und Prozesse.
Auf angenehmes Arbeitsumfeld (Kollegen, Werkzeuge) wird wenig Wert gelegt.
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fehlende führung bzw. divergierende meinungen der vorgesetzten
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keine nennenswerten bekannt
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Kommunikation der Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg vom "Ad-Hoc"-Management und hin zu klaren, strukturierten Prozessen.
Regelmäßige Updates über die Firma weitergeben, nicht bloß anlassbezogen wenn irgendeine Krise herrscht.
In anständige Arbeitsmaterialien (Messgeräte, Computer, Bürosessel etc.) investieren und diese zeitnah bereitstellen.
Den Mut haben, veraltete Software und Tools zu ersetzen. Weg von den eigenen Bastellösungen und hin zu branchenüblicher Standardsoftware. Stichwort "Technical Debt".
In sich gehen und sich fragen warum regelmäßig Leute in der F&E / IT-Abteilung kündigen, darunter top ausgebildete die von der Teamleitung gelobt ...
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prozesse anpassen an akt.mitarbeiterzahl. klare strukturen kommunizieren
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Trainings & Schulungen breiter streuen für alle,
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aktivere Kommunikation innerhalb der Firma & abtlg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ITEC Tontechnik und Industrieelektronik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt durchaus Entfaltungsmöglichkeiten und Gelegenheiten, eigene Ideen zu entwickeln. Die interessanten Aufgaben kommen jedoch großteils aus einem selbst, die Firma verlangt meist nur Wartung und Instandhaltung.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITEC Tontechnik und Industrieelektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt sehr auf die Mitarbeiter an.
Es gibt durchaus umgängliche und freundliche Kollegen, jedoch auch viele emotional unreife, streitlustige Zeitgenossen.
Hierbei gibt es auch keine Altersunterschiede, es gibt sowohl unter den jungen als auch unter den alten "solche und solche".
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden keinerlei Ausbildungen, Zertifikate, Kurse, Seminare, Fahrten zu Fachmessen, Bildungsmaterialien etc. angeboten.
Man muss sich alles selbst aneignen was ich zwar gerne mache, jedoch wäre es auch Aufgabe eines Unternehmens, seine Mitarbeiter zu fördern.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITEC Tontechnik und Industrieelektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ITEC Tontechnik und Industrieelektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITEC Tontechnik und Industrieelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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