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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiwünsche werden meist umgesetzt. Mitarbeiterrabatt, qualitativ hochwertige Dienstkleidung, netter Seniorchef.
Der Chef ist Gesprächsbereiter im Gegensatz zu der Chefin.
Familienbetrieb mit Herzblut
interessante Aufgaben, super Betriebsklima, gute Verkehrsanbindung
Super Arbeitszeiten, ein tolles Betriebsklima, ein verständisvoller Chef von dem man alles haben kann, Super Rabatte auf tolle Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal 6 Tage Woche, sehr lange Schichten. Auf Spätschicht folgt meist eine Frühschicht ab 5 Uhr. Manchmal etwas raue Tonart der Chefin. Kein gutes Teamwork.
Ausbeute der Mitarbeiter, Ausnutzen bis aufs Maximum
sind mir überhaupt keine bekannt
es gibt keine............................................................................................................
Verbesserungsvorschläge
Feste Arbeitstage, gute Mitarbeiter auch fair bezahlen, Dienstpläne 4 Wochen im Voraus zur Verfügung stellen.
Auf die Mitarbeiter eingehen.
fallen mir derzeit keine ein
habe ich derzeit keine die mir einfallen .......................................
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joast Bäckerei ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es laufen viele Überstunden auf. Dienstpläne kommen erst kurz im Voraus und werden oft geändert. Somit ist eine vernünftige Planbarkeit unmöglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wollte nur Konditorin lernen war nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Joast Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Joast Bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joast Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joast Bäckerei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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