Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet eine hervorragende persönliche Entwicklung.
Ich liebe dort zu arbeiten wegen der Atmosphäre und die Leute dort.
Mein Vorgesetzter ist sehr gerecht, fragt auch oft nach dem persönlichem Befinden.
Die flexiblen Arbeitszeiten, innerhalb der Abteilung sind Urlaube abzusprechen Vorgesetzter wird sich nicht einmischen,
Arbeit muss erledigt werden, Einteilung ebenfalls Abteilungssache
Urlaube bzw. Zeitausgleich können nach eigenem Ermessen unter Asprache mit den direkten Mitarbeitern eingeteilt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt eine Trennung zwischen den Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind lang und manchmal ermüdend
Manchmal fehlt ein bißchen Information
Keine wirklichen Nachteile ...
Nachteile konnte ich bisher persönlich nicht feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Beziehungen zwischen Kollegen.
Die Arbeitszeiten besser einteilen
Öftere kurze Zusammenkünfte um gemeinsame Themen erörtern zu können
Bei Veränderungen auch Personen am jeweiligen Arbeitsplatz miteinbeziehen
Verbesserungsvorschläge wüsste ich nicht zu nennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johann Offner Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Johann Offner Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Offner Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen