Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIm großen und ganzen werden bei diesem Betrieb die Mitarbeiter fair behandelt
Pünkliche bezahlung
Die Firma bietet einen sicher fixen Arbeitsplatz
Die Firma bietet einen sicheren Arbeitsplatz
Es werden NOCH kleine Freiheiten wie, während der Arbeitszeit Kaffee und Zigarettenpausen gewährt
Die parkplatzsituation zum schichtwechsel ist eine katastrophe und sollte besser gemacht werden
Die Entlohnung sollte angepasst werden und leistungsbezogen entlohnt werden.
Es sollte allgemein eine Leistungsbezogene Entlohnung eingeführt werden
Könnten besser entlohnen. Etwas mehr Anerkennung schenken
Einseitige Produktpalette. Hierbei nicht sehr flexibel
Die job beschreibungen auch wirklich einhalten und nicht den part der auch dazu gehört zu 90 prozent der arbeit werden lassen
Bessere Entlohnung. Und mehr Ohr für die Mitarbeiter haben
Eben die Leistungsbezogene Entlohnung. Und Entscheidungen treffen
Die Aufteilung eines Leistungsbezogenen Lohnes
Produkte erweitern. Mehr auf Arbeiter eingehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kässbohrer ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird manchmal nicht ernst genommen
