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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Sexismus, kein Rassismusss (anders lässt es mich das Wort nicht schreiben deswegen die vielen S)
tolle Kolleg:innen, gutes Teamklima, sinnstiftende Arbeit
Es ist 1,7km von meiner Wohnung entfernt
Offenes Ohr. Lösungsorientiert
Wir dürfen unser Dienst selbst organisieren. Hauptsache wir erledigen alle Aufgaben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchischer Führungsstil.
Keine Eigenverantwortung für Mitarbeiter.
Kaum Weiterbildungsangebote in Fachbereichen bzw. keine Mitarbeiterförderung als Unternehmensstrategie.
Keine, sonst würde ich mir eine andere Stelle suchen.
Evtl die Ausbildung die benötigt wird muss ich selbst bezahlen
Oberste Führung kann nicht kommunizieren und nicht mit Angestellten umgehen.
Dieses Einspringen nur für bestimmte Mitarbeitern
Nicht alle Räumlichkeiten sind behindertengerecht, Zimmer und Wohngruppen sind zu klein. Nicht zukunftsmäßig gedacht für Rollstühle. Ect. Auch behinderte Menschen werden alt. Nicht genügend Pflegehilfsmittel vorhanden. Kaputte Möbel.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage, bessere Laptops bzw bessere Internet und Mobilfunk Verbindung. Fairere Arbeitszeiten für ALLE und nicht dass es eine Station gibt,
welche immer Wochenende frei hat, keine Nachtdienste usw und trotzdem nur minimal weniger verdient.
Mehr transparente Kommunikation, mehr Budget für Weiterbildung, Gehaltstransparenz, flexiblere Gestaltung der Home Office Regelungen
Wechsel der Führungsebene, Kommunikation mit Mitarbeiter
Offene Kommunikation wäre besser. Hierarchie abschaffen
Führungskräfte in Teamführung ausbilden. Weniger hierachisch aufbauen.
Weiterbildungsproramm einführen.
Interne Kommunikation fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
große Wertschätzung
individuelle Arbeitsmodelle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Österreich ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
wichtige Informationen kommen zu spät und unzureichend
Auf Leitungsebene stark ausbaufähig
Teils recht gut. Nicht immer offen
Kann verbessert werden
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt ein fixes Fortbildungsbudget, mehr wäre aber besser
nicht gerne gesehen da es ja immer Personalmangel gibt
Nur für ausgewälten Kreis
Könnte besser sein
Weiterbildung mit Eigeninitiative möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Kolping Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping Österreich als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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