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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toleranz und Gleichberechtigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Kaffee vom Automaten.
Verbesserungsvorschläge
Naja Praktikanten nicht als Hilfsarbeiter sehen auch wenn das wirtschaftlich gesehen sinnvoll für die Firma ist. Sondern eben als das was sie sind: Schüler/Studenten die etwas lernen sollen(fürs Leben).
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kontakt-Systeme Inter ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktika eben. Aber für die damalige Zeit empfand ich 8 Stunden nicht als so kräfteraubend wie ich es heute würde obwohl es definitiv einer der "härtesten" Arbeiten war für mich bisher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kontakt-Systeme Inter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kontakt-Systeme Inter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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