Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenIch habe mich von Beginn an sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt und habe sehr viel lernen dürfen. Auch die flachen Hierarchien und der Umgang miteinander war sehr angenehm.
- top Lage des Büros in der Innenstadt
- bestes Betriebsklima
- wertschätzendes Miteinander
- junge Kolleginnen/Kollegen
Unternehemsphilosophie
mehr abteilungsübergreifende Kommunikation
mehr Feedback
Der am besten bewertete Faktor von LZH Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Management kümmert sich proaktiv um ein top Betriebsklima, täglich im Büro und min. quartalsweise mit spannenden Team Events
Bei LZH kommt neben harter Arbeit der Spaß auch nicht zu kurz
ein äußerst kollegiales Miteinander!
Die LZH Group legt großen Wert darauf, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert wird. garantierter Start in die Woche ohne Montagmorgen-Blues
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem wertschätzenden Umgang über alle Ebenen hinweg geprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es steht ein großzügiges jährliches Ausbildungsbudget für alle Mitarbeiter zur Verfügung, das auch vorgezogen in Anspruch genommen werden kann. Mitarbeiter werden zusätzlich individuell animiert sich ihrer Interessen entsprechend weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen legt Wert darauf, seine Mitarbeiter kontinuierlich zu unterstützen und zu fördern, was ich persönlich sehr schätze. Die LZH Group stellt seinen Mitarbeitern ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung; interne Schulungen;
Klarer Entwicklungspfad mit vordefinierten Stufen und klar definierten Anforderungen um im Unternehmen weiterzukommen
Großzügiges Fortbildungsbudget
