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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich, Kollegen auf gleicher Ebene sind schwer in Ordnung.
Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten
Menschlicher Umgang miteinander. Kein "von oben herab" seitens dem Management
Die Möglichkeit für HomeOffice
Schulungsangebot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation von oben.
Man informiert die Leute nicht richtig. Die ganz oben wissen viel, alles und das rechtzeitig, die normalen Mitarbeiter werden aber mehr oder weniger jede Woche mit etwas neuem Überrascht nur weil man nicht richtig kommuniziert hat.
Work-Life-Balance könnte besser sein
Hohe Fluktuation an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Motivation kommt kurzfristig aus Gehaltserhöhungen (Wäre auch schon mal nicht schlecht... Und nein, Kollektivanpassungen zählen nicht dazu...), langfristig aus Feedback und guter Zusammenarbeit. Kommunikation wäre wirklich angebracht, nicht nur hinter verschlossenen Bürotüren.
Die Einarbeitungsphasen sollten etwas besser geplant werden, hier wäre ein Buddy-System glaube ich sehr empfehlenswert. Grad wenn man nicht aus dem Konzern kommt, kann das sehr heftig am Anfang werden.
Bessere Kommunikation bezüglich Vorausblicke. Wiedereinführung der Direktionstage (!), damit wieder ein stärkerer Firmenzusammenhalt entsteht
Ernsthafte Arbeit am Teamgeist, Mitarbeiter Motivation, Strukturen anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Metallica Stahl- und Fassadentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, man Vertraut auf das Wissen der älteren, man ist sich aber auch im klaren darüber das mit immer modernere Technik sich da ältere Kollegen schwer tun, aber trotzdem vollkommen in Ordnung.
Keine Diskrimierung bekannt
Ältere Kollegen werden prinzipiell gut behandelt, kommt immer auf den direkten Vorgesetzten an.
Hm so viele gibt es nicht, eher in der Leitung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallica Stahl- und Fassadentechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Höflich, Distanziert, wird gesiezt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, auch gefördert.
Online Kurse und Zugang zu LinkedIn-Learning
Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt
Weiterbildungen werden gefördert.
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallica Stahl- und Fassadentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Metallica Stahl- und Fassadentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallica Stahl- und Fassadentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallica Stahl- und Fassadentechnik als eher modern.
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