Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten in normalem Rahmen
Teilweise nette Kollegen
Das gute Miteinander, ob beim Arbeiten mit Kollegen bei einem Projekt oder bei Fragen oder Anregungen an Vorgesetzte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich erfahre kaum Wertschätzung. Die Bezahlung ist am Mindestlohn orientiert.
Bezahlung und hierarchisches System
Zeiteinteilung der Projekte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen bezüglich Raumklima, modernere Arbeitskultur
Das Personal entsprechend ihrer Fähigkeiten einsetzen.
Erhöhung der Mitarbeiteranzahl um diese bei der Vielzahl an Projekten etwas zu entlasten.
Hardware unbedingt erneuern - Drucker und PCs, Klimaanlage im Sommer, größere Arbeitsplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Moser Architects ZT ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser Architects ZT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma bietet kaum Weiterbildungen an, wenig Aufstiegschancen
Es zählt nur Vitamin-B
Aufstiegschancen eher gering, aber ist ist der flachen Unternehmensstruktur geschuldet.
Eher schlechte Austriegschancen und keine bezahlten und zeitlich möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moser Architects ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Moser Architects ZT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moser Architects ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moser Architects ZT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.