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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Unterstützung durch das Management: Fehlende Unterstützung von Vorgesetzten.
Ungerechte Behandlung: Gerechtigkeitsprobleme bei Beförderungen und Vergütung.
Schlechte Arbeitsbedingungen: Unangenehmes Arbeitsumfeld und unzureichende Ressourcen.
Mangelnde Work-Life-Balance: Schwierigkeiten, Arbeit und persönliches Leben zu vereinbaren.
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten: Begrenzte Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Verbesserungsvorschläge
plementierung eines strukturierten Feedback-Systems: Ein regelmäßiges Feedback von Mitarbeitern ermöglicht es dem Arbeitgeber, auf Probleme einzugehen und Verbesserungen vorzunehmen.
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten: Durch Investitionen in Schulungen und Weiterbildungsprogramme können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten verbessern und sich weiterentwickeln, was sowohl für sie als auch für das Unternehmen vorteilhaft ist.
Förderung einer offenen Kommunikationskultur: Ein offenes und transparentes Kommunikationsumfeld kann dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken.
Schaffung von flexiblen Arbeitsbedingungen: Die Möglichkeit von Homeoffice, flexible ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multivac Verwaltungsgesellschaft ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ungünstiges Image und mangelnde Reputation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eingeschränkte Karrierechancen und begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Multivac Verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Multivac Verwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Multivac Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multivac Verwaltungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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