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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept des Vertriebs ist per se nicht schlecht. Die Produkte sind auch gut.
es wird viel erwartet, jedoch wenn es darauf ankommt (z.B. persönliche Probleme und in in Coronazeiten) gab es immer Verständnis und soziale Lösungen für die Mitarbeiter!
Interessante Branche, technologisch innovative Produkte, guter Kollegen Zusammenhalt
wirtschaftlich gesund
Kurzarbeit zu Beginn von Corona wurde auf ein Minimum gehalten.
Teilweise guter Kollegenzusammenhalt.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice
extreme Kontrolle bei Arztstunden, bei Krankenstände muss man sich blöde Bemerkungen anhören, bei einer Kur muss man sich rechtfertigen bzw. sich "Ratschläge" anhören - und das direkt von ganz oben. Hohe Fluktuation - immer wieder neue Einschulungen. Alle haben eine Überstundenpauschale bzw. All In Verträge - bei Eintritt wird dir gesagt, dass diese nicht zu erbringen sind, doch im Arbeitsleben sieht das anders aus
kein Homeoffice,
unflexible Arbeitszeit,
wird sehr viel gespart, obwohl es der Firma gut geht
Ständiger Kontrollzwang, Misstrauen, Merkwürdige Entscheidungen und Überlegungen des Managements/ der Geschäftsführung, keine Benefits...
Arbeitsumfeld / zeiten sollten flexibler gestaltet werden können
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit flexibler und Homeoffice kein Fremdwort
Führungsstil von Seiten der Geschäftsführung ist eher sehr mau. Da hat man viel Luft nach Oben, was auch was Gutes hat.
mehr Gesundheits-Maßnahmen; Home-Office; flexible Arbeitszeiten anbieten und die Möglichkeit einen ganzen Tag gleiten zu können; mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter haben
Homeoffice, unflexible Arbeitszeit,
office Gestaltung ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Murrelektronik ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles gut, nichts gemerkt wo es nicht geklappt hätte.
Sollte überall eine Selbstverständlichkeit sein, und eine Selbstverständlichkeit ist es auch hier.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Murrelektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hmm? Das gibts da nicht, außer mit neuen Produkten etc. Aber Karrierewege sind eher selten vorab festzumachen. Irgendwann wirds schon vielleicht.... ;)
man bleibt dort wo man anfängt
Gibt es keine.
Einen massiven Karriereanstieg kann man sich hier nicht erwarten. Aus der Position in der man sich befindet kommt man selten heraus.
Weiterbildungen werden durch das Unternehmen nicht geboten und auch nicht besprochen. Es gab Englischkurse, aber dies ist nun auch nicht mehr der Fall.
Produktspezifische Trainings werden durch das Stammhaus geboten und ein Einschulungskonzept ist im Unternehmen vorhanden.
Flache Hierarchie, daher sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht allzu vielfältig. Aber natürlich, wer viel leistet und eben über den Tellerrand schaut, wird auch im Unternehmen weiter kommen als andere, die nur Dienst nach Vorschrift machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Murrelektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Murrelektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Murrelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Murrelektronik als eher traditionell.
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