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Firmenübersicht

Österreich leidet unter Blockade, parteipolitischer Verfilzung und politischer Mutlosigkeit, kurz: Stillstand. Dabei wollen wir nicht zusehen! Wir packen an. Wir sind eine von Büger_innen initiierte und getragene Bewegung, mit einem gemeinsamen Ziel: Erneuerung! Wir beenden den Stillstand mit neuen Köpfen, neuem Stil und neuer Politik. Wir Bürger_innen holen uns das Land zurück. Wir gestalten das neue Österreich.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben den zahlreichen nationalen und internationalen Aktivist_innen, organisiert sich NEOS in drei Entitäten: der Partei NEOS, dem NEOS Parlamentsklub sowie der Parteiakademie NEOS Lab.

Die Partei ist der Sammelpunkt, wo Menschen zusammen kommen, um gemeinsam an der Erneuerung Österreichs zu arbeiten.

Im Parlamentsklub arbeiten die Abgeordneten zusammen mit ihrem Team und Expert_innen aus allen Bereichen unter breitestmöglicher Einbindung der Bürger_innen täglich daran, den Stillstand aufzubrechen und Österreich zu erneuern.

Die Parteiakademie sieht sich als offenes Labor für neue Politik und beschäftigt sich mit neuen politische Formaten und inhaltlichen Ideen für ein neues Österreich.

Perspektiven für die Zukunft

NEOS Mitarbeiter_innen entwickeln sich eigeninitiativ weiter, machen sich eigenständig Gedanken über eigene Fähigkeiten und Kompetenzen undplanen ihre Karriere selbstständig. Führungskräfte stehen den Mitarbeiter_innen als Wegbegleiter_innen zur Seite und unterstützen sie bei  der Weiterentwicklung. Durch strukturiertes Feedback, individuelles Coaching und Peergroup-Sparring entwickeln sich auch die Führungskräfte proaktiv weiter. So entsteht ein Kreislauf des Lernens.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die (Weiter-)Entwicklung der Talente unserer Mitarbeiter_innen ist ein zentrales Anliegen. Bei NEOS geben wir dafür keine festen (Karriere-)Pfade vor, sondern zeigen unseren Talenten Möglichkeiten auf. Um Mitarbeiter_innen zu animieren, sich über ihre Weiterentwicklung selbstständig Gedanken zu machen, denken wir bei NEOS auch in Kompetenzprofilen. Die Initiative zur Weiterentwicklung muss grundsätzlich von den Mitarbeiter_innen selbst kommen. Gleichzeitig ist es Aufgabe der Führungskräfte, den Mitarbeiter_innen kontinuierlich Impulse zur Weiterentwicklung zu geben. Das können Kursempfehlungen, Literatur, der Zugang zu Netzwerken, oder andere fördernde Maßnahmen sein. Denn bei NEOS begleiten Führungskräfte ihre Talente und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Besonders in der Politik spiegeln sich die Eigenschaften der globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt wieder: volatil, schnell und vernetzt. Geradeweil sich Bewertungsparameter schnell ändern können, sind wir bei NEOS überzeugt, dass Führung, Management und das alltägliche Handeln der  Mitarbeiter_innen wertegetrieben sein muss. Auf einem starken Wertefundament haben wir uns gegründet, wertebasiert ist unsere Politik
und es sind wiederum die gleichen Werte, die unser Handeln im Bereich des Personalmanagements leiten:

  • Eigenverantwortlich
  • Authentisch
  • Freiheitsliebend
  • Wertschätzend
  • Nachhaltig

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind immer auf der Suche nach Talente, die die Erneuerung Österreichs mitgestalten wollen. Offene Stellen in unseren 3 Entitäten (Partei, Parlamentsklub, Parteiakademie) schreiben wir regelmäßig auf https://neos.eu/jobs/ aus. Unter diesem Link kann man auch den Jobnewsletter abonnieren.

Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen!

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

NEOS – Das Neue Österreich und Liberales Forum (politische Partei)
Neustiftgasse 73-75/7, 1070 Wien

NEOS – Das neue Österreich und Liberales Forum (Parlamentsklub)
Dr. Karl Renner-Ring 3, 1017 Wien

NEOS Lab – Das liberale Forum (Parteiakademie)
Neubaugasse 64-66, 1070 Wien



Impressum

NEOS – Das Neue Österreich und Liberales Forum
Neustiftgasse 73-75/7, 1070 Wien
kontakt@neos.eu



Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma NEOS
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Führung wird nicht immer als erste Priorität gesehen. Es wird eher vernachlässigt anstatt aktiv angegangen. Allerdings gibt es auch keine schlechten Absichten.

Kommunikation

Kommunikation wird hoch geschrieben. Allerdings als politische Bewegung ist dies v.a. die externe Kommunikation. MA werden oft spät informiert.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind bei flachen Hierarchien kaum gegeben. Einzige Möglichkeit: Selbst als politische/r Mandatar/in tätig zu sein.

Firma NEOS
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich PR / Kommunikation

Image

Hier lebt man den Schwung, den neue zeitgemäße Politik, d.h. Mut, Einsatz, Transparenz, Offenheit u.v.m. braucht. neos IST eine Bürgerbewegung und damit offen für jene, die an politischen Entscheidungen teilhaben wollen - ohne sich ausschließlich zu neos bekennen zu müssen. Unterschiedliche Formate, z.B. diverse Veranstaltungen bieten die Möglichkeit zum "unverbindlichen" Mitmachen. In der Allgemeinheit wird neos als "neue" Partei, eher skeptisch betrachtet. Der Gewohnheit wird nicht getrotzt. Wenige Kritiker wagen tatsächlich einen Blick in das Programm, jene die es tun, sind i.d.R. sehr positiv gestimmt.
Neos bietet keinen Populismus. Häufig bedürfen Themen mehr Erklärung, das ist oft hinderlich, wenn es darum geht sich (etwa im Straßenwahlkampf) in wenigen Sekunden mitzuteilen. Mein Wunsch: more KISS! Keep it short and simple, Neos!

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation nach außen deutlich vereinfachen - politische Forderungen konkretisieren und sprachlich alltagstauglicher sein. Es kommt auch vor, dass Forderungen der Abgeordneten auch innerbetrieblich zu viele Fragen aufwerfen, zwar liberal aber kaum sozial scheinen und das eigene Bild empfindlich ankratzen. In regelmäßigen Abständen liefert NEOS damit Angriffspunkte, die für die Mehrheit der Bevölkerung (Wähler) keine Zustimmung finden (kann).
4,54
  • 10.06.2016

Startup like

Firma NEOS
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

NEOS
4,57
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Öffentliche Verwaltung  auf Basis von 8.398 Bewertungen

NEOS
4,57
Durchschnitt Öffentliche Verwaltung
3,34