Navigation überspringen?
  

NEOSals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Öffentliche Verwaltung
Subnavigation überspringen?
NEOSNEOSNEOS

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,1
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

Firmenübersicht

Österreich leidet unter Blockade, parteipolitischer Verfilzung und politischer Mutlosigkeit, kurz: Stillstand. Dabei wollen wir nicht zusehen! Wir packen an. Wir sind eine von Büger_innen initiierte und getragene Bewegung, mit einem gemeinsamen Ziel: Erneuerung! Wir beenden den Stillstand mit neuen Köpfen, neuem Stil und neuer Politik. Wir Bürger_innen holen uns das Land zurück. Wir gestalten das neue Österreich.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

51-200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben den zahlreichen nationalen und internationalen Aktivist_innen, organisiert sich NEOS in drei Entitäten: der Partei NEOS, dem NEOS Parlamentsklub sowie der Parteiakademie NEOS Lab.

Die Partei ist der Sammelpunkt, wo Menschen zusammen kommen, um gemeinsam an der Erneuerung Österreichs zu arbeiten.

Im Parlamentsklub arbeiten die Abgeordneten zusammen mit ihrem Team und Expert_innen aus allen Bereichen unter breitestmöglicher Einbindung der Bürger_innen täglich daran, den Stillstand aufzubrechen und Österreich zu erneuern.

Die Parteiakademie sieht sich als offenes Labor für neue Politik und beschäftigt sich mit neuen politische Formaten und inhaltlichen Ideen für ein neues Österreich.

Perspektiven für die Zukunft

NEOS Mitarbeiter_innen entwickeln sich eigeninitiativ weiter, machen sich eigenständig Gedanken über eigene Fähigkeiten und Kompetenzen undplanen ihre Karriere selbstständig. Führungskräfte stehen den Mitarbeiter_innen als Wegbegleiter_innen zur Seite und unterstützen sie bei  der Weiterentwicklung. Durch strukturiertes Feedback, individuelles Coaching und Peergroup-Sparring entwickeln sich auch die Führungskräfte proaktiv weiter. So entsteht ein Kreislauf des Lernens.

3 Standorte

Standorte Inland

NEOS – Das Neue Österreich und Liberales Forum (politische Partei)
Neustiftgasse 73-75/7, 1070 Wien

NEOS – Das neue Österreich und Liberales Forum (Parlamentsklub)
Dr. Karl Renner-Ring 3, 1017 Wien

NEOS Lab – Das liberale Forum (Parteiakademie)
Neubaugasse 64-66, 1070 Wien



Impressum

NEOS – Das Neue Österreich und Liberales Forum
Neustiftgasse 73-75/7, 1070 Wien
kontakt@neos.eu



Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die (Weiter-)Entwicklung der Talente unserer Mitarbeiter_innen ist ein zentrales Anliegen. Bei NEOS geben wir dafür keine festen (Karriere-)Pfade vor, sondern zeigen unseren Talenten Möglichkeiten auf. Um Mitarbeiter_innen zu animieren, sich über ihre Weiterentwicklung selbstständig Gedanken zu machen, denken wir bei NEOS auch in Kompetenzprofilen. Die Initiative zur Weiterentwicklung muss grundsätzlich von den Mitarbeiter_innen selbst kommen. Gleichzeitig ist es Aufgabe der Führungskräfte, den Mitarbeiter_innen kontinuierlich Impulse zur Weiterentwicklung zu geben. Das können Kursempfehlungen, Literatur, der Zugang zu Netzwerken, oder andere fördernde Maßnahmen sein. Denn bei NEOS begleiten Führungskräfte ihre Talente und unterstützen sie in ihrer Entwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Besonders in der Politik spiegeln sich die Eigenschaften der globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt wieder: volatil, schnell und vernetzt. Geradeweil sich Bewertungsparameter schnell ändern können, sind wir bei NEOS überzeugt, dass Führung, Management und das alltägliche Handeln der  Mitarbeiter_innen wertegetrieben sein muss. Auf einem starken Wertefundament haben wir uns gegründet, wertebasiert ist unsere Politik
und es sind wiederum die gleichen Werte, die unser Handeln im Bereich des Personalmanagements leiten:

  • Eigenverantwortlich
  • Authentisch
  • Freiheitsliebend
  • Wertschätzend
  • Nachhaltig

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir sind immer auf der Suche nach Talente, die die Erneuerung Österreichs mitgestalten wollen. Offene Stellen in unseren 3 Entitäten (Partei, Parlamentsklub, Parteiakademie) schreiben wir regelmäßig auf https://neos.eu/jobs/ aus. Unter diesem Link kann man auch den Jobnewsletter abonnieren.

Natürlich freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen!

NEOS Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,1 Mitarbeiter
0 Bewerber
0 Lehrlinge
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jede und jeder hier will das beste aus sich und seinem Umfeld herausholen.

Vorgesetztenverhalten

Offen, direkt und fordernd - mit Toleranz für Fehler und Raum zum Wachsen.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kolleg_innen, die man sich wünschen kann.

Interessante Aufgaben

Fad war es in den letzten Jahren nie - enorm viel gelernt.

Kommunikation

Wir leben offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Die Branche ist zu männlich, auch NEOS schafft hier nicht überall, die selbst gesteckten Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein guter Mix aus Erfahrung und Newbies.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten intern, um die man sich aber selbst aktiv kümmern muss - manchmal gibt es auch leere Kilometer oder unerwartete Sackgassen. Aus- und Weiterbildung werden groß geschrieben, learning on the job ist die Regel!

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung über Schnitt, dafür wird sehr viel Einsatz und Leistung erwartet. Sozialleistungen sind in Österreich generell großzügig, NEOS bemüht sich insbesondere um Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Bildung.

Arbeitsbedingungen

Insbesondere in Wahlkämpfen ist etwas wenig Platz und für alles zu wenig Zeit - dafür fühlt es sich an guten Tagen, in ruhigeren Phasen an wie bei Freunden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll, kaufen möglichst regional ein und achten auf den Stromverbrauch - aber es ginge wohl noch mehr.

Work-Life-Balance

Bleibt eine Herausforderung. Irgendwo wird immer gewählt, und dazwischen steht Organisationsentwicklung auf dem Programm.

Image

Die Politik hat oft ein mäßiges Image, NEOS finden viele super.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas weniger Veränderung, Bemühen um noch mehr Kontinuität. Gezieltes Entwickeln von Talenten, abteilungsübergreifend. Entschlossener Fokus auf Suche und Entwicklung weiblicher Führungskräfte.

Pro

Offenes Klima, Raum für Kritik (positiv/negativ), gute und angenehme Zusammenarbeit, großartiges Team, Startup-Atmosphäre.

Contra

Phasenweise hohe Belastung.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NEOS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
2
Image
2
  • Firma
    NEOS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die Bewertung! Wir sind immer bemüht, aus unseren Fehlern zu lernen - als politisches Startup gab es sicher schwierige Phasen. Diese insgeamt sehr kritische Bewertung ist allerdings sehr schwer einordenbar - im direkten Bereich "Geschäftsführung" gibt es keine Management-Positionen, die Geschäftsführungen von NEOS sind bis auf zwei Personen (die uns beide weiter in Wahlkämpfen und als Berater unterstützen) noch aktiv... vielleicht lässt sich die konkrete Kritik ja hier (oder direkt?) noch ergänzen? Beste Grüße und auf ein besseres nächstes Mal, Stefan Egger / Bundesgeschäftsführer NEOS

Stefan Egger
Bundesgeschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Ressourcenausstattung

Pro

Die vielfältigen Aufgabenbereiche und unterschiedlichen Herausforderungen mit hoher Eigenverantwortung, die Arbeit mit vielfältigen Kolleg_innen

Contra

Die zeitweise hohe Belastung

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NEOS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,1
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

NEOS
4,1
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,51
29.647 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.033.000 Bewertungen