Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung,faire Bezahlung,jede Menge Gestaltungsspielraum,interne Fortbildungen
Durch die hohe Fluktuation gab's Chancen für Quereinsteiger
Die Kundschaft ist sehr interessiert.
Flexible, fair, offen, sozial
mitsprache bei dientsplanerstellung
berücksichtigung persönlicher bedürfnisse - pflegeneder angehörige
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausnützung der MA, Mobbing
Der Umgang mit Dienstnehmern
Wer sich selbst so unglaublich viele Fehler leistet sollte nicht so penibel sein
Leider ist immer Personalmangel.
Arbeitszeit sehr flexibel und spontan
aufstieg nach persönlichen und nicht nach beruflichen qualifikationen. ungerechtigkeiten in allen bereichen - lohn, einstufung, aufstieg, arbeitsverteilung. wer besser ausgebildet ist und mehr kann, bekommt nicht zwingend mehr gehalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Gier, bessere Kommunikation und Behandlung der MA,
Bisschen sozialer sollte man in einer sozialen Einrichtung schon sein
Keine Anmerkungen
Mehr Personal für die Kundenbetreuung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von neue wege ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
KlientInnnen
Klienten arbeit ist spannend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neue wege ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Hinter dem Rücken
Als Angestellter/ Betroffener bekommt man Infos man als Letzter von der Geschäftsleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neue wege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet neue wege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neue wege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neue wege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.