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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freies Arbeiten, Mitspracherecht,
Bewertung lesen
man ist nicht arbeitslos...
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Regelmäßiges Einkommen, halbwegs sicherer Arbeitsplatz, weitestgehend freie Gestaltung der Arbeitsweise.
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flexible Arbeitszeiten, Arbeit kann selbstständig organisiert werden
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sicherer Job, Gleitzeit, gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geldmangel, Sparzwang, wenig Personal
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Entlohnung entspricht nicht der erbrachten Leistungteilweise Substandardausrüstungzu wenig Personalgeringe Wertschätzungschlechtes Image in der Öffentlichkeitfehlender Rückhalt durch die Führung
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Keine Mitarbeiterbeteiligung und -einbindung.
Diktat von oben.
Formular- und Papierkrieg.
Wenig bis gar keine zielgerichtete Weiterbildung.
Keinerlei Mitarbeiterinformation in wesnetlichen Bereichen.
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geringe Aufstiegschancen, wenn man mit 45 erst einsteigt
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es gibt im Prinzip keine Nachteile
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld investieren und mehr Personal einstellen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NÖ Landes-Beteiligungsholding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet NÖ Landes-Beteiligungsholding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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