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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe gelebt. Das Ambiente und die Möglichkeiten sind sicherlich als weit überdurchschnittlich zu bewerten. Leistung wird geschätzt und eröffnet Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Spannende Visionen und interessante Projekte - mit einem Team, wo der Zusammenhalt zählt, macht es Freude daran zu arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Trennung zwischen altem und neuem Bereich im Gebäude. Ist schwer zu verschmelzen, aber vielleicht kommt das irgendwann mal.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Klarheit für die Aufgabenverteilung. Es wird zwar durch Wikis vieles abgedeckt. Doch man merkt, dass sich die Firma schnell weiterentwickelt.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von pan-it Betriebs ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen stellt insgesamt einfach etwas dar und gibt es seit mittlerweile 20 Jahren. Sehr positives Feedback von renommierten - zumeist langjährigen - Stammkunden lassen auf ein sehr positives Bild in der Außendarstellung und eine hohe Qualität in der Betreuung schließen. Das Unternehmen wird sicherlich als sehr modern und innovativ angesehen.
5
Bewertung lesen
Firma war mit dem Zubau oft in der Zeitung und legt wert auf passende PR und das Image des digitalen Vorreiters. Soweit so, so echt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da sich das Unternehmen in ständiger Bewegung befindet, ist es mit dementsprechendem Einsatz und Engagement stets möglich sich einzubringen. Leistung wird geschätzt und auch gefördert - aber natürlich auch gefordert. Mindestens 10 % der Arbeitszeit sollen sogar für Weiterbildung verwendet werden. Das findet man nicht in vielen Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung ist in der IT ein Muss. Und das wird hier auch mit 10% Weiterbildungsquote festgesetzt. Weiterbildung über eigene Webinarportale und gemeinsame Teammeetings.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pan-it Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet pan-it Betriebs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pan-it Betriebs als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pan-it Betriebs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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